“这就是嘴欠的后果！”北京，一女子因为在朋友圈发泄对同事在办公室吸烟的不满，不但被扣了绩效工资，还惨遭公司开除！女子气不过，将公司告上法庭索赔，经过两审，法院给出的判决让人出乎意料。 据7月19日法治进行时报道，北京有位白领姑娘，最近因为发了一条朋友圈，直接被公司给开了。 这事儿一听让人火大，她不服气，把公司告上了法庭，索赔近14万。 可没想到，两轮官司下来，法院都判她败诉。 但你真了解整个过程后，就会发现，事情远没有表面上那么简单。 故事的起点，其实是二手烟。 这位女士所在的公司是开放式办公，偏偏有个男同事烟瘾大到离谱，天天在工位上抽烟，整个办公室乌烟瘴气，空气都变了味儿。 对不抽烟的人来说，这简直就是每天被迫吸毒。 刚开始，白领姑娘还算克制，好声好气地跟对方沟通，说这地方是公共场所，希望他别抽。 结果人家压根不理，继续抽得自在。 碰上这种“死猪不怕开水烫”的同事，很多人也就忍了，毕竟职场谁也不想惹事。但白领姑娘是真忍不了了。 有一回她又劝，还是没用，火气当场就上来了。 气头上她拿出手机，发了条朋友圈，没有分组也没屏蔽谁，直接开骂：“办公室抽烟的是不是脑子有病？怎么不去死？诅咒你全家。” 这话发出去，估计白领姑娘心里觉得总算出了口气，之前忍那么久，劝也劝了，这次只是情绪爆发罢了。 但很快，白领姑娘就知道这代价有多大。 公司知道后，立马动手：先扣了她30%的绩效，紧接着发了张“解除劳动合同通知书”。 理由呢？很明确，说她“侮辱同事，影响他人心理健康”，属于严重违规，公司有权直接开人。 这姑娘当时就傻了。 她觉得自己明明是受害者，反而成了被处分的那一个？ 于是，白领姑娘先去仲裁，输了。 再打官司，两轮下来，还是输。 法院怎么说的？ 很直接：公司那本《员工手册》程序合规，内容也合法，是真正有效的内部规范。 而她朋友圈那番话，已经不属于一般的情绪发泄了，是带有侮辱性和攻击性的言论。 而吸烟的那位同事，虽然行为确实不对，但这并不能成为她用极端语言反击的理由。 所以公司开除她，是合法的。 这件事一出来，网上评论区直接炸锅。 大家立场非常鲜明：一部分人站她这边，说她“骂得对，骂得爽”。 但另一派人则说，这姑娘虽然有理，但做法太冲动了。 职场毕竟不是朋友圈，嘴快就可能吃亏。 你可以收集证据、联合同事投诉、找人事反映，甚至换工作。 这事最后的教训也许就是：在职场，维权可以有情绪，但不能只有情绪，说话可以有火气，但别让火烧了自己。 你觉得白领姑娘发朋友圈骂人的行为，是对是错？ 信源：法治进行时
