超出正常生理需求！江苏一男子找到一份1万月薪的工作，可老板却发现这人经常去卫生间。忍无可忍的公司最终“以擅自离岗”将其解雇，男子不服将公司诉至法院，法官看着公司的视频证据傻眼了：小伙上厕所最短31分钟，最长3小时5分钟，每天在上厕所时间最短1小时22分，最长6小时21分！ “这样的员工，我们公司用不起，一天就上班八个小时，他却能够在卫生间待上几个小时，知道的，他是我们公司员工，不知道的，还以为卫生间是公司呢！” 提起这个一到上班时间就准时进入公共卫生间“浑水摸鱼”的员工，江苏某电路公司的领导就一脸气愤和无奈，他怎么也没想到，一个员工，竟然可以“不靠谱”到这种程度。 那么这到底是怎么回事儿呢？ 事情还要从刘先生找工作说起，刘先生之前曾拥有一份还算稳定的工作，但对于工作薪资待遇，刘先生不是很满意。 再加上刘先生认为工资与每天上班时间完全不成正比，便想着离职，重新找一份工作。 那天，通过手机浏览，刘先生看到一家电路公司不错，薪资待遇挺好，不仅缴纳五险一金，一个月工资还能有一万多，这可比刘先生之前的工作强完了。 更主要的一点是，刘先生有这方面的工作经验，也算是一个老手了，于是刘先生想着“先下手为强，后下手遭殃”，当即就联系该江苏电路公司的人事儿。 通过面试后，刘先生便可以正常上班了，起初，刘先生的工作态度还算认真，而且工作效率也挺高，公司领导对刘先生也比较满意。 而刘先生在该电路公司的工作也比较轻松，主要工作内容就是到点上班，穿上干净整洁的工作服，对公司整个厂区进行细致地巡查，还不需要打扫卫生和维修。 这样的工作就像是“视察”一般，根本不费什么力气，而且还轻松，可谓是轻而易举就能够拿到一万多的工资，刘先生对这份工作十分满意。 可没想到，过了一段时间后，公司领导突然就发现了不对劲儿，刘先生动不动就没了人影，好像人间蒸发了一般。 起初，公司领导还以为是出了事情，担心的不行，直到领导调出摄像头监控，才明白，刘先生动不动就消失，竟然是为了摸鱼偷懒…… “他这份工作很轻松，只是巡查，有问题打电话报备一下，自然有维修部门进行维修。” 不怪公司领导吐槽，实在是刘先生这上厕所的次数有些频繁，且时长较长，一上厕所就是半个小时起步。 公司领导调取监控之后，发现了惊人的现象，刘先生上厕所最短时间就得31分钟，最长的时间可以在厕所待足足3个小时51分钟，这几乎是工作时间的一半了。 更让公司领导气愤的一点是，刘先生每天在厕所的时间，都相当惊人，最短的时候，可以达到1个小时22分钟，最长的时间可以达到6个小时21分钟。 这一点，让电路公司其他员工目瞪口呆：“我们一天才上班8个小时，他竟然能够把厕所当家，真是个狠人！” 既然事情调查清楚了，公司领导也明白了刘先生动不动就消失的来龙去脉以及根本原因，正常上班时间，无故旷班，这是严令禁止的。 为此，公司领导还以大学生为由，举了例子，大学期间，若是有大学生无故旷课，被老师发现之后，也会做出处罚，大家都是成年人，应该对自己的行为负责，况且是工作时间。 最终，公司领导忍无可忍之下，以“擅自离岗”为由将刘先生解雇了，刘先生对此却十分不服气，因为找到这么一份轻松又高薪的工作，实在不太容易。 思来想去，刘先生还是气不过，一怒之下，将解雇自己的电路公司告上法庭，要求公司对自己造成的损失进行赔偿，一口要求索赔20万。 谁料，公司根本也不吃这一套，直接将视频证据甩到了法官面前，法官看着面前的视频一个头两个头，当场就愣住了，眼前的小伙子这哪是去上班，分明是将卫生间当家了！ 对此，法院在了解事情经过之后，做出判决，认定刘先生生厕所时间已经严重超出了日常生理需要，最终刘先生提出的诉求被全部驳回，按照擅自离岗进行处理。 那么对于此事，你们怎么看呢？ 信息来源：Vista看天下
