丈夫午休期间与同事领导相约打羽毛球猝死,妻子申请认定工伤被人事部门否决,起诉到法院被驳回。 对于工伤的认定条件应该是很清楚的,像这种午休时间,参加自发组织而不是公司组织的羽毛球活动发生的伤亡事件,要认定为工伤,的确有些难度。 虽然人社部门和法院没有支持死者家属的诉求,但是我觉得死者生前公司,应该从人道的角度出发,给予一定的补偿,毕竟人是在与单位的领导和同事活动的时候出事的,于情于理,单位都应当体现出人文关爱。
丈夫午休期间与同事领导相约打羽毛球猝死,妻子申请认定工伤被人事部门否决,起诉到法
指尖风飘落
2025-07-19 11:26:38
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