“踢到铁板了！”广东广州，一男子连续工作8小时后，在店里闭眼休息了3分钟，没想到竟被公司开除，男子认为自己没错，店里只有他一个员工，所有工作均由他一人完成，虽闭眼了，实际却没睡着，于是将公司告上法庭，要求支付工资和赔偿金，公司提供了2秒钟的监控录像作为证据，网友：第三秒是不是就睁眼了！
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广州一家小店铺里，42岁的陈师傅最近遇上了件糟心事，他在这家店干了三年，店里大小事儿全指望他一个人，早上六点开门进货搬货，白天理货接待顾客，晚上打烊收银对账，每天从早八点到晚十点，中间就半小时吃饭。
上周五他实在撑不住了，忙完最后一波客人收拾完货架，在靠墙的旧藤椅上闭着眼歇了三分钟，谁承想这三分钟，竟让他丢了工作。
"我真没睡着。"陈师傅后来跟调解员念叨，"眼睛闭着缓神儿呢，耳朵还支棱着，门口有动静我能马上起来，那会儿站了八小时，腿肚子直打颤，要真睡过去才叫奇怪。"
可公司那边不这么想，当天巡店的主管瞧见他闭着眼靠在椅子上，立刻拍了段两秒的监控发群里："工作时间偷懒，按制度开除。"
陈师傅不服气，找公司理论："店里就我一个人，我要真偷懒，货架能码得整整齐齐？顾客问价我能答得那么利索？"
公司却咬死了监控为证，说规章制度写得明白，工作期间禁止擅离职守、消极怠工，就这么着，陈师傅不仅没拿到当月工资，还被直接扫地出门。
气不过的陈师傅把公司告上了法庭，把工作日志、排班表、顾客聊天记录都翻出来当证据，日志上每天工作时长都超10小时，排班表三年没轮休过。
有老顾客留言说"陈师傅比闹钟还准时，从来没见过他闲着"，公司还是那两秒监控，说"铁证如山"。
法官审理时特意去店里转了一圈，那间不足30平米的小铺子，货架从地面摞到天花板，收银台旁边堆着待理的货箱，连张能躺的折叠床都没有。
"连续工作八小时，换谁都得打个盹儿吧？"法官翻着陈师傅的工作记录，"公司说制度里禁止闭眼休息，可制度本身合不合理？一个人撑起整间店，连个歇脚的地儿都没有，这制度是不是太苛刻了？"
至于那两秒监控，法官认为根本说明不了问题：两秒能看出什么？是刚闭上眼，还是在放空想事儿？总不能要求员工必须睁着眼睛耗到下班吧？最终法院判决公司补发陈师傅当月工资，再赔5万块解除合同的赔偿金。
看到这，有网友想到之前有个快递员蹲在快递车旁啃包子被开除，最后法院判公司赔了三万，理由是'工作间隙合理休息'。
还有人替陈师傅算账："连续工作八小时不休息，违反《劳动法》关于工时的规定，公司自己先违法了，还好意思开除人？"
更多人感叹："小本生意不容易，可再难也不能把员工的这点儿喘息时间都抠走啊。"
其实类似的事儿并不少见，去年杭州有个超市收银员，午休时趴在收银台上闭了十分钟眼，被监控拍到后开除，最后法院也是判公司赔偿。
法官当时说得好："判断员工是否偷懒，得看整体工作量和工作成果，要是人人都像机器人似的连轴转不歇气，那还要劳动法干嘛？"
至于那家开除他的公司，听说最近在招人，招聘启事上写着"月休四天，店内提供休息区"，也不知道是不是跟陈师傅这事儿有关。
劳动法里写着，用人单位得合理安排工作时间，保障劳动者休息权利，那些总想着"卡"员工时间的老板该明白：员工不是机器，累了歇会儿不是罪过，要是连这点儿人情味都没有，就算赚再多钱，人心也留不住。
