前年我朋友被公司裁员，他拿了28万N+1，一次性赔偿了。 他休息了三个月，后来他进入了CZ赵老板的公司，他的工资是五万，前面说过的工资有两种发放形式。 不过说到工资发放形式，这里头有个知识点估计很多人没听过。 比如那个“B形式发放”，说白了就是公司把现金塞你手里，税得自己跑去交。 这种操作听着离谱吧？ 但人家高管还真就爱这么玩！ 你想想看，那些年薪百万的大佬天天开会出差，连上厕所都得掐表，哪有空盯着个税APP算数啊？ 现在有些公司搞这种擦边球，说白了就是赌你嫌麻烦不会较真。 不过话说回来，能拿到这种特殊待遇的，那都得是老板心尖上的人呐......
用户10xxx78
其实没明白要表达啥
用户18xxx36 回复 09-08 09:17
本来公司代扣代缴，现在发现金（如果扣了税会少很多），工资拿得高，但税个人未必会主动的去缴。
心中有一丝光明
年薪百万的工作时间长但是并不忙一个公司高管都忙的累死累活要么接了大单子要么这个公司要完蛋
上善若水
工资薪金个人所得税由公司代扣，否则的话连公司一起处罚，财务懂得
九颗心
公司财务是摆设吗？
Santorini
查账发现支出给他200万，税务局自查他个税只交了200块？哪个公司会这么干？只要走公司的账，那都是证据！现在流行付咨询费，高管注册个咨询公司，给钱之后，交多少税那就是他的事了，可以撇的干干净净的。
长长短短
外包制，不签劳务协议？
NBCZ
你想说什么？
伪夜
扯淡，财务会同意这么干？