【董明珠拒招海归对格力形象有何影响】 庆哥评论 说实话，有些人在对待问题时真的很会搞双重标准，这种行为让人感到十分不公。在当今社会，公正公平是每个人都应该坚守的原则，但遗憾的是，总有些人会在特定情境下采取双重标准，这不仅让人感到不公平，也会破坏社会的和谐与信任。 拿我自己来说，我既在国外留过学，也是台湾人，因此对台湾和西方国家的工作方式都有着一定的了解。所以，我不会随便就对某位知名企业家，比如董明珠老板的评价提出异议。虽然她说话直接，有时候用词有点冲，甚至在某些地方可能值得我们深入探讨，但要是有人批评董老板时，扯上什么排斥异己、政治迫害这些毫无根据的话题，那就有点过头了，这种做法不仅不公正，还会误导公众。 事实上，格力电器早在2015年就开始涉足军工产业，为战舰、潜艇等国防装备提供了不少先进的技术和产品。这次有些媒体对格力进行猛攻，背后的原因大家心里应该都有数。其实，如果格力在西方，对应聘者进行严格的“背景调查”也是必须的。毕竟，在涉及国防安全的领域，任何疏忽都可能带来严重的后果。有的企业甚至在招聘时就明说，某些地方出生或者在那个国家待得不够久的人，都不能应聘，这并非歧视，而是出于对国家安全的考虑。 换句话说，我们不能老觉得民企就应该随便招人。如果民企做的是军工这种涉密行业，那严格的“背景调查”制度就是必须的。这是为了防止机密泄露，保护国家的安全和利益。就像美国和加拿大的很多私人企业，他们平时可能做的是手机、电脑这些日常用品，但要是涉及到军工产品，基本上都会进行严格的背景调查，以确保员工不会泄露机密。而且，这些企业有时候比董老板还精明，如果觉得应聘者通不过背景调查，就直接拒绝，应聘者还没法问为什么。这种做法虽然看似冷酷，但实际上是出于对国家和企业的负责。 所以，我觉得董老板的话没错，虽然她说话直了点，但这正好说明她是个老实人，敢于说真话。在当今社会，敢于直言不讳的人越来越少，而董老板能够坚守自己的原则，勇于发声，这种精神值得我们学习和尊重。我们应该尊重事实，理性看待问题，别被一些片面的话给带偏了。在面对各种信息和言论时，我们要保持清醒的头脑和独立的思考能力，不被偏见和误导所左右。@董明珠自媒体
