国际排坛动态韩国排球泡沫排球，V联赛现状② --李多贤留洋搁浅与薪资漏洞：C级转会疑云…制度缺陷会否被滥用？
李多贤离开现代建设加盟兴国生命，这场震惊所有人的重磅转会，背后暗藏玄机值得深思。
2024-2025赛季女排V联赛落幕后的自由球员（FA）市场上，副攻手李多贤无疑是最炙手可热的选手。这位焦点人物的去向果然带来了惊喜——她离开了自职业出道便效力的现代建设，以总报酬5.5亿韩元（年薪3.5亿+选项2亿）转投兴国生命。虽然收到多支球队邀约，但经过深思熟虑，她最终选择了仁川。
现代建设可谓"为他人作嫁衣"。由于李多贤上赛季年薪仅4000万韩元，成为市场上唯一被评定为C级（年薪5000万以下）的大鱼。这使得兴国生命无需支付补偿球员，只需支付上年度年薪150%即6000万韩元。相较女子组新人最高年薪5500万的标准，兴国生命可谓"空手套白狼"，零成本搞来一条大鱼。
李多贤上赛季低薪另有隐情。球员原计划在2023-2024赛季后挑战海外联赛，现代建设已按"无李多贤"方案完成薪资规划。当其留洋计划最终流产时，球队薪资空间已所剩无几。双方协商后达成4000万年薪（含5000万选项）的协议。
排球界高层人士指出："现代建设去年续约时犯下致命失误。虽情有可原，但过于掉以轻心。本应预留薪资空间或在她归队后立即调整薪资结构，这完全是管理失职。"
此事暴露出更深刻的制度隐患——FA等级评定体系存在漏洞。理论上，球员可能通过刻意压低薪资等级来规避补偿制度，从而诱发市场恶性通胀。对于准顶级球员而言，"免补偿转会"的诱惑可能催生人为抬价的空间。
一位曾任V联赛主帅的排球人士透露："我执教时曾遇到球员主动拒绝加薪的情况。像李多贤这样具备留洋实力的球员虽不多见，但类似案例未必不会重演。这种情况下，俱乐部长达五六年的培养投入可能瞬间化为乌有，需要建立防护机制。"
另有业内人士强调："虽不常见，但本次案例可能引发效仿。不过俱乐部完全能提前防范，球队间的博弈本就存在，这类应对本就是俱乐部的分内之事。"
韩国排球联盟表示："李多贤案例中不存在主观操作薪资行为。V联赛史上从未出现球员为FA等级故意压价的情况，因此目前尚无相关规制。"
在FA市场天价频现、泡沫化日益严重的当下，排球界必须重视"制度漏洞可能被钻营"的警示——当泡沫持续膨胀时，任何细微风险都值得警惕。
