从合理性角度来看,在计划经济时代,视同工龄是反映个人工作贡献与付出的关键因素。 对于 2002 年前的企业退休老人而言,在调整过渡性养老金时,视同缴费年限和视同缴费工龄是极为重要的考量依据。 这样的设置,更能体现公平原则。毕竟,工作时间长的人,对社会和单位的贡献时长也更久。同时,兼顾视同缴费与实际缴费情况,既尊重了不同历史阶段的社保政策,也考虑到了个人的缴费实际,能够更全面地衡量 2002 年前企退老人在社保体系中应享有的权益。
关于工伤的邪门冷知识
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从合理性角度来看,在计划经济时代,视同工龄是反映个人工作贡献与付出的关键因素。 对于 2002 年前的企业退休老人而言,在调整过渡性养老金时,视同缴费年限和视同缴费工龄是极为重要的考量依据。 这样的设置,更能体现公平原则。毕竟,工作时间长的人,对社会和单位的贡献时长也更久。同时,兼顾视同缴费与实际缴费情况,既尊重了不同历史阶段的社保政策,也考虑到了个人的缴费实际,能够更全面地衡量 2002 年前企退老人在社保体系中应享有的权益。
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