最近跟朋友聊天，听到个奇葩事。她公司裁员，理由是“断臂求生”。好家伙，这理由听着悲壮，可细想想，员工是胳膊吗？
更奇葩的是，公司赔了N+1就想打发人。朋友也不是吃素的，连夜翻劳动法，发现辞退通知和离职证明必须拿到手，而且不用签字。
公司要是敢写“自愿离职”或“协商一致”，立马怼回去！要是敢写“不服从管理”这种黑材料，直接要求重开，否则就劳动仲裁。
N+1只是底线，少一分都要追着要！劳动法就像孙悟空的紧箍咒，关键时刻能救命。这年头，打工人不好当啊，既要努力工作，还得懂法。
其实，这事儿也反映了职场的残酷现实。公司为了生存，可以牺牲员工的利益。但员工也要学会保护自己，拿起法律武器维护权益。
知识就是力量啊！
