卫生院前任一把手在位时定下了规则，就是调科室换岗位的人第一个月没有绩效只有基本工资。那时候每个月都有三四千的绩效，所以医院里职工想换岗都是三思而后行，因为毕竟损失一个月三四千绩效，问问自己值不值得。 所以当总护士长提出来辞去职务进入药房工作，大家都愕然了。她宁愿头一个月放弃一个月三四千的绩效要去药房当一个普通药剂师，拿全院职工的平均数。她是怎么了？宁当鸡头不当凤尾，她连总护士长都不当了，药房岗位有这么香吗？ 现在的一把手早就不这样定规则了，调岗的一个月照样发绩效，所以如今调岗的人都多了，特别是护理岗调后勤行政或公卫科。 调岗不需要付出减低收入的代价，调岗有绩效，这就是现在卫生院人岗位不好，随时准备调岗的人会逐渐多起来的原因。
卫生院前任一把手在位时定下了规则，就是调科室换岗位的人第一个月没有绩效只有基本工
番茄的小心思
2024-12-10 19:09:26
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