一年一度的养老金调整方案总是牵动很多人的心，为什么有人养老金过万元？有的人养老金还不到一千元？不少人都好奇其中的原因。

作为一个曾经的人力资源主管，我对此深有了解，见过很多退休后每月拿一万元多的老人，但绝大部分都包含了补贴，真正基础养老金过万的只有三个，而且是近几年才有的。

我见的第一个基础养老金养老金过万的是我们单位的一个副总，2018年退休，他参加工作比较早，退休时工龄达到42年。他的基础养老金超过一万元，原因主要有四个：

一是工龄长。养老金和工龄有直接关系，而且是成正比的。这位副总工龄达到了42年，视同缴费年限为19年，缴费年限23年，由于工龄长，所以养老金非常高。

二是缴费时间早。我们公司个人养老保险缴费开始的比较早，从1995年就开始了，这样，个人养老保险账户积累的金额就比较高，缴费时间越长，个人养老金账户余额越大，退休时养老金就越高。

三是缴费基数高。这位副总在公司任职时间很长，工资一直都很高，因此缴费基数也是最高的，一直按三倍社会平均工资顶格缴费，个人账户和单位统筹缴费越多，退休时养老金也越多。

四是社会平均工资逐年提高。退休后养老金核算是以当时的社会平均工资为基础计算的，到2018年的时候，社会平均工资已经超过了8万元，退休人员养老金也水涨船高。比他早几年退休的公司老总，在职时工资比他还高，当时也没有过万，主要就是这个原因。

也可能是我见得少，自从2018年之后，我们单位才开始有基础养老金过万的人，加上其他补贴，他每月能拿到13000元以上。

2018年后，同样的条件下，后来退休的人养老金越来越高，主要原因就是社会平均工资变高了，同时晚退休的人实际缴费年限变长，如果养老保险一直按300%的基数缴费，工龄超过40年基本上养老金都能超过1万元。

比如我们单位的一位中层领导，他是部队转业干部，军龄算工龄，工龄也比较长，虽然养老金缴费基数没有一直达到300%，但是也比较高。他去年退休时养老金也超过了1万元，他退休后还有一个550元的企业军转干部补贴。

通过我了解的政策和实际工作经验看，目前养老金过万的老人都是很特殊的，只有很少的人能达到这样的标准，这不是由工作性质决定的，主要原因是养老金缴费早，缴费基数高。

随着社会发展，我国养老体系越来越完善，将来养老金过万的人会越来越多。要想自己退休后养老金过万元，只要做到以下几点，绝对没问题。

一是参加工作要早。现在很多年轻人不急于就业，有的读完本科读硕士，有的还读博士，现在已经没有视同缴费年限，只要不开始交养老保险，就不算工龄，所以普通人在可能的前提下最好早参加工作，工作后再在职进修。

二是选择好的工作岗位。退休金和个人养老保险有直接关系，缴费越多退休后养老金越高，所以能够达到300%缴费是最好的，从这个角度看，工资越高的岗位将来养老金越高。

三是尽量晚退休。现在有些单位已经试点延迟退休，如果想多拿养老金，就要选择晚退休，因为在增加缴费年限的同时，晚退休的社会平均工资也是在增长的，养老金会挂钩社会平均工资。

总之，养老金过万元现在看起来好像很难，几乎很少人能达到，但是再下去十几年可能就比较多了。就像10年前月薪过万的人很少，现在随处可见一样。所以要早参保，多缴费，别在退休后又拖了后腿。