家人们！咱活到50岁，在单位早不是拼劲儿冲业绩的年纪了，只求最后几年顺顺利利、安安稳稳的～今天掏心窝子跟你说，这4个人一定要好好打交道，别因为一时疏忽闹不痛快，影响心情还犯不上！

1️⃣ 管考勤/后勤的“大管家”——别跟他们“拧着来”

咱这个年纪，偶尔可能想早走会儿接孙子，或者身体不舒服想请半天假，这时候管考勤、后勤的同事可太重要了！

别觉得人家“官小”就不重视——你平时见面主动打个招呼：“张姐，今天食堂的菜挺香啊～”“李哥，上次帮我修的办公椅太好用了！” 嘴甜点儿、客气点儿，真有事的时候，人家多帮你留意一句，比啥都强～

要是跟人家闹僵了，你迟到一分钟都给你记得明明白白，多不划算呀！

2️⃣ 手里攥“核心数据”的老同事——别跟他们“耍架子”

单位里总有那么几个老同事，手里握着多年的项目资料、客户名单，或者系统操作的“独家技巧”——这些人可能不是领导，但关键时候能帮你大忙！

咱50岁了，别不好意思请教：“王师傅，上次你做的那个报表公式，我咋调都不对，能不能教教我？” 平时带包茶叶、分点家里的水果，人家肯定乐意帮你～

要是觉得自己资历老，不屑跟人家来往，真等你接手新项目缺数据、卡壳的时候，哭都没地儿哭！

3️⃣ 领导身边的“贴心人”——别跟他们“唱反调”

比如领导的秘书、助理，别看他们职级不高，但天天跟领导打交道，知道领导的脾气、工作习惯，甚至能帮你“传句话”～

跟他们相处不用刻意讨好，平时见面多微笑，领导交代的事跟他们对接时多配合：“小刘，这个材料我按领导要求改好了，你看看还需要补啥不？” 别跟人家抬杠、甩脸色，人家一句“XX老师最近状态不太好”，可能就影响领导对你的印象～

咱这个年纪，不图多显眼，只求不被“误判”！

4️⃣ 负责“退休手续”的人事同事——别跟他们“犯迷糊”

这一点太关键了！咱再干几年就该退休了，社保、医保、工龄认定这些事，全得靠人事同事帮着办～

平时别觉得“退休还早”就不搭理人家，路过人事办公室时可以顺口问一句：“赵姐，咱这退休手续提前多久准备啊？” 有政策变动人家也会主动跟你说～

要是跟人家处得不好，到时候少个材料、漏个流程，你跑断腿都补不回来，多影响退休后的好心情！

其实说到底，过了50岁在单位，处好这4个人不是“拍马屁”，而是为了自己少操心、多顺心～

你身边有没有遇到过，跟这几类人处好关系后，工作特别顺的事儿呀？评论区跟我聊聊～要是你还不确定怎么跟他们打交道，也可以跟我说，咱一起捋捋！