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浪浪山小妖怪的困惑,nobody是一种永远的痛

(1)浪浪山的小猪妖虽是一名nobody小妖,无名无姓没有背景;但是也有自己的职业规划,也想在浪浪山闯出点名堂,在浪浪山
(1)

浪浪山的小猪妖虽是一名nobody小妖,无名无姓没有背景;

但是也有自己的职业规划,也想在浪浪山闯出点名堂,在浪浪山拥有一席之地;

小猪妖一直有个强烈的想法,想进入有名的大王洞;

进入有势力的团体就能背靠大树,抱大哥大腿;

就能有好处多分一杯羹。

恰好唐僧师徒四人西天取经路上,经过浪浪山;

各方妖魔鬼怪盘踞浪浪山,都在虎视眈眈唐僧肉;

小猪妖也想分一口唐僧肉,长生不老。

本来这些想法都很正常,谁不想借助势力做大做强呢?

然而,这个世界上有些事情偏偏阴差阳错,事与愿违;

小猪妖与蛤蟆精不当心惹怒了上层,浪浪山就留不住了;

两人只能逃离。

此处不留人,自有留人处;

城市水太深,我要回农村;

离开很容易,而之后怎么办?

回到农村能干什么呢?

小猪妖不愧为小猪妖,性格刚烈,不愿久居他人之下,冒出了一个大胆想法:

猪八戒是猪,我也是猪;

猪八戒能西天取经,我为什么不能?

与其日日担心恐惧,被生活惨烈践踏,不如自己也拉人头,找到猪队友,比唐僧一行先一步到达西天,取得真经。

于是,小猪妖和蛤蟆精找到了两名猪队友:“话痨”黄鼠狼和“社恐”的猩猩,组建了一支假冒的西行团队;

现在人有了,目标也有了;

小猪妖团队能取得真经吗?

这就是动画影片《浪浪山小猪妖》的主要剧情。

(2)

小猪妖能不能取得真经,我们看看双方握有的资源就知道了;

唐僧不仅仅一名普通的修行和尚;

他和天朝尚国的大唐太宗皇帝是拜把子兄弟;

唐僧前世为如来佛祖的二弟子金蝉子,因轻慢佛法被贬至凡间,转世为唐代高僧玄奘;

被唐太宗封为御弟圣僧;

而孙悟空五百年前就和如来认识,因为行为太过乖张,触犯天条,被如来罚下界,保护唐僧西天取经;

为了很好的完成这项任务,如来赋予孙悟空七十二变,刀枪不入的金刚身。

猪八戒和沙僧也都是天将转世,本来就拥有一身好武功和神法;

看到了什么?

唐僧取经,那是神明联合凡界共同打造的一个经典IP;

唐僧取得真经,是势在必得;

结果在出发时就设定好了;

虽然会经历九九八十一难,但是每一次都能遇难成祥;

每次遇到的作乱妖怪,要么被孙悟空用金箍棒打的晕头转向,找不到北;

要么在紧要关头,被妖怪的主人及时降伏;

还不行,菩萨就会及时出手,用魔法打败魔法;

最终,都是确保这个超级IP能顺利西行,直至完成西天目的地。

(3)

而小猪妖团队呢?

四只小妖始终走不出没有名字的“nobody”阴影;

除了勇敢,冒险精神以外,没有一片砖瓦可依;

别的妖怪都用抹布刷锅,小猪妖用自己的猪鬃毛刷,刷的浑身通红,一身硬毛掉落;

虽然工作勤恳,却免不了工作出差错被惩罚;

锅里的铭文被刷没了;

一个惩罚将之前所有的努力化为灰烬;

一切打回原形,得从头再来;

底层牛马做得多,错的多;

不做事的人,却永远正确,永远站在道德的制高点上。

就像千里送荔枝的李善德,历尽千辛万苦给长安的贵妃送荔枝;

经历各自职场中的权力欺压,栽赃,护短,甩锅,终于把荔枝完好无损送进皇宫,送到了贵妃面前;

只换来杨贵妃一句淡淡的:还行吧;

另外一句是:不够新鲜!

你的拼尽全力,只换来上层一句差评。

蛤蟆精很珍惜自己那块大王洞工牌,即使他只是一名打杂的喽啰;

但是,腰牌证明他曾经在大厂工作过,这是他能拿得出的唯一骄傲;

即使已经被解雇,也不愿丢弃。

底层牛马的苦和累是难以言表的苦楚;

个体想对抗整个社会大系统,对抗权力阶层,对抗垄断资源;

无异于以卵击石,不自量力。

所以,想西天取经成功,小猪妖注定陷入一个无资源,无资金,无人脉的三无境地;

他要经历的苦难何止九九八十一难,更会是九千九百八十一难;

只要一个不当心,就会全盘皆输,性命难保。

(4)

西天取经对于唐僧而言,只需要按部就班,去经历这个过程即可;

所以,唐僧目标明确,意志坚定;

而对于小猪妖,能保存自己就已经很难了;

人逃不过自己的天命。

底层牛马拼到最后,不是害怕失败;

而是终于看清,自己其实改变不了什么;

很多结果一开始就是注定的。

取经的胜利只属于唐僧;

能取得真经的只有唐僧师徒;

他拥有独一无二的稀缺资源。

而四名无名小卒的取经之行,公然挑战社会秩序;

没有背景,没有神法,没有行业一席之地;

最终也只能沦为一粒尘埃,落入人间沧海中不见一滴水花。

但无论如何,小猪妖的反抗还是表现出了底层社畜的勇敢和决心;

即使身处不利,危机重重;

依然用自身血气谱写一首不一样的曲调;

从这个意义来说,小猪妖们能出发就成功了一半。

小妖怪们在变回原形前的一刻,内心是轻松的;

他们相信自己战胜了邪恶,内心依然向往着西天的美好。

(作者:韩枫,华东师范大学/法国里昂商学院工商管理硕士,欧美企业人力资源总监,如果你看了这篇文章想要告诉我你的想法,欢迎留言给我)