九月是当之无愧的“求职月”。每年这个时候，各大高校都在为毕业生就业奔走，成都理工大学也不例外——据悉，该校将于11月12日在东区体育场举办2026届毕业生秋季大型双选会暨“宏志助航计划”专场招聘会。

熟悉成理的人都知道，该校的招聘会从不是冷冰冰的岗位清单展示，而是带着“温度”的就业帮扶，2025届毕业生春季双选会上的细节可以印证，而这些细节，恰恰戳中了考生择校时最关心的“未来出路”问题。

扎根成都成华区的成都理工大学，以地质、石油、核技术等优势学科为根基，早已打破单一学科的边界，形成了覆盖土木、化工、材料、电子，乃至金融、教育、文化创意等多领域的学科布局。不同于有些院校“重培养、轻就业”的倾向，成理始终把“让毕业生好就业、就好业”作为办学的核心。

对考生来说，选专业最怕“学了四年，毕业用不上”，而成理的招聘会用“精准对接”彻底打消了这份顾虑。上半年的春招里，650余家参会单位带来的2万余个岗位，这些岗位精准贴合成理的学科脉络。地质、石油等领域的学生，能直接对接科研设计单位、国有企业的核心岗位，不用为“专业对口”发愁；土木、化工、材料等特色专业的学子，能在实体制造、新能源企业里找到适配的技术岗；就连想往金融、教育、文创等新兴领域发展的学生，也能在招聘会上找到合适的机会。

这种“专业与岗位同频”的精准，意味着考生从入学选择专业开始，就不用焦虑“未来能做什么”，成都理工大学早已摸清产业需求，让“所学”与“所用”无缝衔接。选择成理，就等于为自己选了一条清晰的职业赛道，不用在毕业时从零开始摸索方向。

不少考生还会担心“毕业只能困在本地，没机会去外面闯”，而成理的招聘会却把“全国就业版图”铺到了学子面前。成理的春招，用人单位来自全国24个省、自治区、直辖市，从东部的江苏、浙江，到西南的四川各地，再到其他省份的重点城市，无论是想扎根家乡建设，还是想去沿海城市拥抱产业机遇，都能在招聘会上找到适配的岗位。

更贴心的是，该校还联动江苏、杭州、四川等地的政府人社部门，促成190余家单位组团招聘——这种“政府+企业”的联动模式，不仅岗位更可靠，还能帮学生提前了解不同地区的就业政策、人才补贴，少走很多信息差的弯路。对考生而言，选择成理，就等于拥有了“全国选岗”的主动权，职业理想不用被地域框住，想去哪里发展，都有机会从校园直接触达。

除此之外，成都理工大学对于学子求职路上遇到的“小麻烦”，也可以一一解决。简历没亮点、面试会紧张、不懂就业政策，成理也用“智慧服务”完美“Carry”。去年春招现场，“公考咨询区”里有专人帮想考编的学生梳理政策、解读岗位；“简历门诊区”的老师会逐行批改简历，指出优化方向；“AI简历智能修改区”能快速调整排版、提炼优势；“AI模拟面试体验区”还能模拟企业常见提问，帮学生提前演练应对技巧；就连简历打印、资料复印这种小事，都有专门区域免费提供服务。

这些看似细微的服务，却能帮毕业生在求职时少犯“低级错误”，更有底气地面对用人单位。对考生来说，成理的“温度”不只是岗位多，更在于其愿意从细节上帮学生“武装”自己。选择这里，就等于拥有了一套“求职助力包”，从准备简历到应对面试，都有人帮衬。

从精准对接的岗位，到全国覆盖的机会，再到细致入微的智慧服务，成都理工大学的招聘会之所以“有温度”，本质上是因为它始终站在毕业生的角度想问题——不只是“给岗位”，更是“帮就业”。对正在择校的考生来说，一所院校的价值，不只看它的学科排名，更看它能否帮自己解决“从校园到职场”的衔接难题。成都理工大学无疑值得放进报考清单里。