本文将系统梳理郑州富士康（含港区、八大街两大厂区）离职薪资的发放时间差异，并针对员工常见疑问提供解答，为离职人员提供清晰指引。
离职薪资发放时间郑州富士康港区与八大街两大厂区，以及各厂区内不同事业群，针对离职薪资的发放规则存在差异。
（一）港区富士康：
1. A 事业群离职薪资发放时间
小时工/返费工：
当月完成离职手续办理后，薪资构成中的 “同工同酬” 部分，将在次月固定发薪日发放；
差价补贴的发放时间，需依据入职时与厂区约定的政策执行。
需特别注意：返费工需在确认领取返费后，再提交离职申请，避免因提前离职导致返费无法正常获取。
正式工：
在完成离职交接手续后，未结算的离职薪资将在 3-5 个工作日内发放至指定工资卡
2. IPEG 事业群离职薪资发放时间
小时工/返费工：
若在当月 25 日（含）前完成离职手续，“同工同酬” 部分薪资于次月发薪日发放；
若在当月 25 日后完成离职手续，该部分薪资将顺延至 “次次月” 发薪日发放。
差价补贴仍按入职时约定的政策时间发放，返费工需遵循 “先领返费再离职” 原则。
正式工：
离职手续办理完毕后，未结算薪资将在 15 个工作日内发放
（二）八大街富士康离职薪资发放时间
小时工/返费工：
当月25 日前离职，“同工同酬” 薪资次月发薪日到账；
25 日后离职，该部分薪资延至次次月发薪日。
差价补贴按入职约定时间发放，返费工需确保返费到账后再办理离职。
正式工：
完成离职交接后，未结算薪资将在 15 个工作日内发放至工资卡
▶ 重要提示：无论属于哪个事业群、何种工种，仅在完成全部离职手续后，薪资方可正常发放。即使因特殊情况导致 “自离”，也需前往离职窗口补办手续，避免影响薪资领取。
离职相关高频问题解答1. 离职手续补办时间有限制吗？
小时工/返费工：
离职后 1 年内补办完毕离职手续，仍可正常领取薪资；
若超过 1 年，需联系入职时合作的派遣公司，通过其协助补办手续以获取工资。
正式工：
离职后 2 年内补办离职手续，薪资发放不受影响；
超时未补办的，可直接联系厂区离职办理窗口，协商后续处理方案。
2. 离职申请提交后还需要正常出勤吗？
提交离职申请后，建议在 “最后工作日” 前正常出勤，避免因旷工被判定为 “自离”，进而影响离职流程及薪资结算。
若确有紧急事务需处理，需提前向直属主管提交请假申请，并完成工作交接，确保岗位工作有序衔接。
提醒：员工连续旷工 3 天，或 3 个月内累计旷工 4 天，将被厂区判定为 “自离”，可能导致离职手续办理延迟。
3. 离职申请后的加班还能正常结算吗？
由于加班工时需经签核后方可生效，因此不建议在提交离职申请后再提报加班，避免因流程衔接问题导致加班工时无法录入，影响薪资结算。
若在薪资到账后发现加班工时核算异常，需及时联系部门助理或薪资管理室，提供加班记录凭证以核对并修正。
4. 离职手续什么时候可以办理？
港区富士康：
A 事业群：周一至周六（节假日除外），上午 8:00-12:00、下午 13:30-16:30；
IPEG 事业群：周一至周五（周末及节假日以厂区实际排配为准），上午 8:00-12:00、下午 13:30-16:00。
八大街富士康：
正常离职：周一至周五（周末 / 节假日以加班排配为准），8:00-12:00、13:30-17:00；
自离手续：仅周二、周五，9:00-12:00、13:30-16:00，需严格按指定时段办理。
5. 离职薪资发放的银行卡有什么要求吗？
A 事业群：工商银行、农业银行、建设银行、浦发银行、中信银行的银行卡
IP 事业群：仅支持建设银行、浦发银行的银行卡
6. 离职后重新入职要等多久？
从郑州富士康任意事业群离职后，重新入职需满足两项要求：一是离职后需满 15 天方可提交入职申请；二是两次入职的时间间隔需在 1 个月及以上。
举例说明：若员工 9 月 1 日入职、9 月 7 日离职，最早可在 10 月 1 日再次提交入职申请，间隔不足将无法通过入职审核。
7. 离职手续可以请别人代办吗？
郑州富士康各厂区均不允许委托他人代办离职手续，需由离职人员本人前往指定窗口办理。
若因紧急事务无法按时办理，可先按 “自离” 流程处理，待事务处理完毕后，在规定时限内（小时工 1 年内、正式工 2 年内）补办手续，确保薪资正常领取。