近日，市民王先生反映其配偶作为东方航空江苏公司（下称 “东航江苏”）员工，长期遭受部门主任高某某性骚扰及职场霸凌，并向公司纪委举报地面服务部总经理李某涉嫌索贿、滥用职权等多类问题。王先生表示，其配偶因此出现严重精神健康问题，经医院确诊为重度抑郁焦虑状态，需持续服药治疗。
员工家属述遭遇：爱人遭性骚扰，反映后遇索贿据王先生讲述，自 2022 年起，其爱人多次遭到公司地服部综合事务分部主任高某某的性骚扰。2024 年 6 月，其爱人向东航江苏地服部总经理李某反映该情况，却未获依法调查，李某对此事长期消极处理，导致高某某的骚扰行为愈发严重。
王先生称，在此过程中，李某还向其索贿。2021 年至 2024 年间，李某多次以私人宴请、家人就医等为由，让王先生承担高额费用，还曾收受王先生赠送的现金及高档礼品。此外，李某还要求王先生为其儿子李某春（东航江苏飞行部副驾驶）安排青光眼、关节病检查，试图干扰机场公安对下属酒驾事件的处理等。
举报后遇波折：纪委处理拖延，爱人确诊抑郁2025 年 3 月 24 日，王先生向东航江苏纪委递交材料，反映高某某性骚扰、李某未履职及索贿等问题。王先生表示，纪委相关人员起初称会严肃调查，但后续处理却一再拖延。期间，李某还曾找其谈论赔偿、道歉，均被拒绝。
因长期遭受骚扰及后续处理无果，王先生的爱人精神状况恶化，经诊断患上重度抑郁焦虑症，需长期服用精神类药物，至今已服药五个月，身体和精神承受极大压力，目前需居家休养。
承诺未兑现还遭威胁？家属已走法律途径王先生介绍，东航江苏相关部门曾多次承诺，在李某相关调查结果出具前，其爱人可居家休养且薪资按全勤标准发放，该承诺还曾在公安机关见证下确认。但 2025 年 10 月，公司却要求其爱人限期返岗或提交病假证明，否则按旷工处理或停发待遇，违背此前约定。
更让王先生担忧的是，2025 年 9 月 24 日，他按东航江苏纪委通知前往核实情况时，曾被不明身份人员要求签署文件、没收随身物品，他保留了相关录音证据。
截至目前，东航江苏公司涉事人员未对相关问题作出公开回应。王先生已向法院起诉东航江苏，并向中央纪委实名反映情况，希望通过合理途径维护自身及家人权益，让涉事人员得到公正处理。事件后续进展，我们将持续关注。
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