我在公司技术部埋头苦干八年，还是单身帅男。
公司美女小张天天粘着我请教技术。
新来的部门经理钟情于小张，献殷勤吃了闭门羹。
他视我眼中钉，不仅抢功甩锅，还当众羞辱，将我连降三级，贬去仓库当管理员。
更诬陷我在系统里做了手脚，逼我签了离职协议。
所有人都觉得我这个技术佬这辈子完了。
我也没有争辩，淡然离开。
三天后，集团最重要客户现场系统全面崩溃。
总裁暴怒：“立刻把林工请回来！”
孙经理拨打我的电话，哪知道，他早已被我拉黑。
总裁直接指派小张追到我的住处…
第一章 突如其来的调岗
我叫林方远，在天宇集团技术部干了整整八年。
十年磨一剑，我熬成公司技术权威。
我的部门里新来的美女小张，给我买饭，洗衣服，取快递。
每天粘着我讨教技术。
引来公司不少人的羡慕嫉妒恨！
还有闲言碎语！
我的好事没多久，等来了新部门经理孙志伟的当头一棒。
周一部门例会，孙志伟西装笔挺，眼神却一直瞄着小张的漂亮脸蛋！
“公司不是养老院！”他开口就是定调子，“有些人，占着茅坑不拉屎，混吃等死，一天天围着美女转！这种风气必须刹住！”
我心里咯噔一下，预感到这火要烧到我身上。
果然，他话锋一转：
“就拿凌云项目来说，成本超支百分之十五！林工，是你负责的吧？”
凌云项目确实超了预算，但那是因为客户临时增加了功能需求。
我们加班加点干，客户满意得不行，尾款一分没少，集团还额外发了奖金。
“孙经理，这是因为客户……”
“我不听理由！”他粗暴地打断我，“我只看结果！结果就是超支！这说明什么？说明你计划不周，控制不力！”
小张的脸涨得通红。
几个老同事都低着头，生怕触了霉头。
我闭上嘴，想解释又咽回了肚子里。
跟这种存心找茬的人，说什么都是白费口水。
散会后，我被叫进他的独立办公室。
“林工，小张以后就是我的技术助理，和我一起办公，没事不要老和她粘在一起，明白了吗？”
他靠在老板椅上，皮笑肉不笑，“现在公司要优化人员，我看好你，但你得好好表现啊。”
我没吭声，等着他的下文。
他甩过来一张调岗的单子：
“后勤部的仓库管理岗，正缺个细心的人。你去顶一下，工资待遇按新岗位走，也算给部门减轻点负担。”
我瞥了一眼。
新部门：后勤部仓储组。
岗位：库管员。
连降三级。
这羞辱太显眼了。
我拿起那张调岗纸，抬头看他。
孙志伟眼里露出那份得意，他在等我求他，那样他就能拿捏我。
我心里冷笑，就这点道行？
我点了点头，语气平静：“好，什么时候过去？”
他愣了一下，显然没预料到我是这反应，准备好的说辞卡住了。
“小张接替你的岗位……现在！现在就去交接！”他有点气急败坏。
我转身走出办公室，心里却清楚，这事没那么简单。
果然，刚回到工位，技术部小张悄悄追了过来，凑在我耳边：“林哥，孙总让我做他助理，和他在一起办公，还给我一张卡，我扔给他了！怎办？……”
“他还警告我，再和你走在一起，就开除我？”
她话没说完，孙志伟突然冒了出来，站在她身后，呵斥道：“小张，工作做完了吗？这么闲？”
小张脸一红，赶紧低头回到了工位。
我看着孙志伟色眯眯盯小张那眼神，心里明白了七八分。
原来如此。
第二章 仓库里的新工位
我的新工位在大楼地下一层。
几个老库管看我的眼神带着同情和好奇。
“林工？你怎么到这儿来了？”
“挺好，清静。”我笑笑，没多解释，动手整理堆满杂物的桌子。
技术部的同事小张偷偷又跑了下来，递给我午餐牛肉饭。
小姑娘气得脸通红：
“林哥，孙经理也太欺负人了！你得想想办法，你这样不行？……”
“没事，”我打断她，“哪儿都是干活。你快上去吧，让人看见不好。”
她叹了口气，走了。
我没时间自怨自艾。
面对一屋子积压多年的库存台账，我花了三天时间，不光是理得清清楚楚，还顺手写了个小程序。
我把繁琐的纸质录入变成了扫码登记，库存预警自动生成。
库房管理效率提升了不止一倍。
后勤主管老赵乐得合不拢嘴，拍我的肩膀：
“老林，你真是块宝啊！屈才了屈才了！”
孙志伟没多久就派人下来“检查工作”，想挑点毛病。
那人在仓库转了一圈，看着井井有条的货架，电脑上流畅运行的新系统，屁都没放一个就灰溜溜回去了。
听说孙志伟在办公室里发了火，骂我是个滚刀肉。
我心想，这才哪到哪。
有天下午小张又偷偷跑下来，这次眼圈红红的。
“怎么了？”我放下手里的库存单。
“孙经理他……他非要我晚上陪他去见客户，说这是工作安排。”
小张声音带着哭腔，“林哥，我害怕……”
我脸色沉了下来。
这哪是工作安排，这是赤裸裸的骚扰。
“你就说家里有急事，去不了。”
“我说了，他说要是我不去，这个季度绩效就别想达标……”
小张的眼泪终于掉了下来。
我看着眼前这个大学刚毕业没多久的女孩，心里一阵发堵。
我知道，孙志伟这是冲我来的，他知道我对小张有好感，这是故意做给我看。
第三章 暗流涌动
软刀子不行，孙志伟就来硬的。
我原部门的一个急料采购申请，卡在孙志伟那儿一个星期不批。
项目组长急得跳脚，三次跑去问他。
他打着官腔：“流程不规范，让负责仓储的林工重新核对一遍库存量再说。”
我知道，这又是冲我来的。
我立刻翻出记录，核查库存，签字确认库存充足后，直接把单子给了采购部。
隔天的周会，他当着所有人的面点我名：
“林方远！你现在虽然人在后勤，但心不能跑！配合工作要积极主动，不要拖其他部门的后腿！”
我还没说话，项目组长先开了口：“孙经理，林工昨天就签字了，不是他的问题，是我们……”
“我不想听过程！”孙志伟猛地一拍桌子，“结果就是耽误了！这就是问题！”
后来，公司要技术论文，我把自己写的一份关于系统性能优化的建议书发给他。
长时间没有消息。石沉大海了。
半个月后，公司在季度发布会上展示了一项“新技术”，宣讲人是孙志伟。
PPT里的内容，跟我提交的那份一字不差。
小张气得偷偷给我发微信：「林哥！他太不要脸了！那是你的东西！」
我回了个「嗯，知道了。」
心里默默给他记下了第二笔账。
最让我恶心的是，孙志伟对小张的骚扰变本加厉。
有次我上楼送文件，正好看见他把小张堵在茶水间。
“小张啊，你这个项目奖金问题，我还是很关心的……”他的手都快搭到小张脖子上了。
“孙经理，我在工作！”小张猛地后退一步，脸色苍白。
我快步走过去，故意大声说：
“孙经理，后勤部有份文件需要您签字。”
孙志伟吓了一跳，回头看见是我，脸色顿时更难看：
“没看见我正忙吗？等着！”
“好的，我就在这儿等。”
我站着不动，直视着他。
他瞪了我一眼，悻悻地走了。
小张感激地看了我一眼，也快步离开。
我知道，孙志伟这下更恨我入骨了。
第四章 致命诬陷
集团的重要大客户，华南科技，要来观摩新平台的技术演示。
关系到一笔八位数的大单，全公司严阵以待。
演示前一天，出大事了。
负责核心模块演示的孙志伟团队，报告说系统崩溃，一个关键接口持续报错，熬了一宿都修不好。
第二天早上九点，客户还有两小时就到。
技术部灯火通明，人人脸色惨白。
孙志伟眼睛通红，像头困兽在办公区来回踱步。
突然，他停在我面前，手指戳到我鼻子上：
“林方远！是不是你！是不是你在交接的时候，在底层代码里做了手脚！”
所有人都惊呆了，看向我。
“那个模块最早是你负责的！肯定是你怀恨在心，故意埋了雷！你想让公司丢脸，你想搞垮我！”他声音粗糙。
这口锅又大又黑，扣得毫无逻辑，却足够恶毒。
HR总监也被惊动了，赶了过来。
孙志伟抢着说：“王总监，你看怎么办？华南的人马上就到！公司要是丢了这单子，损失谁承担？必须有人负责！”
HR总监看向我，面露难色：“林工，不管怎样，你得先把系统尽快恢复，影响太大了！……”
小张也眼巴巴看着我，等我救火。
我很为难说：“系统崩溃，和我无关，看在事关重大份上，我10分钟恢复好！下不为例。”
我打开后台，检查底层代码，很快修改参数完成，系统正常，报错消失。
所有人都开始鼓掌，小张激动得跳起来！
孙志伟不等大家鼓掌，直接就把一份《员工过失解除劳动合同通知书》拍在桌上。
“没什么好说的了！林方远，因你重大过失，给公司造成巨额损失风险！公司决定立即与你解除劳动关系！签字！”
所有人都看着我。
小张脸憋的通红，想说话，被旁边的人摁住。
我看着那份通知书，又看看气急败坏的孙志伟，以及一旁沉默的HR总监。
我知道，这一刻迟早会来。
我走上前，拿起笔。
孙志伟露出胜利的笑容，一脸快意。
我在落款处，签下了自己的名字。
我把笔帽盖好，轻轻放在桌上。
“孙经理，”我平静地开口，“流程走完了。”
他愣了一下。
“再见。”
说完，我转身回到地下一层那个临时的工位，拿起我的私人物品——一个杯子，几本书，还有那盆绿萝。
然后，在所有库管同事不理解的目光中，头也不回地走出了天宇集团的大门。
小张一直追到大门口哭喊着：“林哥，你不能走，你走了我怎办？”
“你先注意保护自己，等我想办法！”我其实也没有什么好办法！
外面的阳光明媚。
我手里的绿萝，叶子翠绿。
（林方远如何绝地反击，让孙志伟付出代价，并赢得美人心？）