这起事件反映出打工人面对生活压力时的困境，以及一些人在压力下可能采取的错误行为。通过这个案例，我们可以得出以下几点深刻的启示和思考： 合法合规是职业发展的底线：孙某试图通过红包“请”领导帮忙涨薪，违反了法律和公司的规章制度。无论压力多大，违规违法行为都可能带来更严重的后果。坚守底线，走正当途径，才能实现长期稳定的发展。 企业管理制度应公平透明：公司用新版《员工手册》认定行为违规，虽有其依据，但在更新制度时应确保员工知情并合理沟通。这有助于维护员工权益，减少误解和争议。 提升自我能力才是根本：孙某的故事提醒我们，涨薪最稳妥的办法还是通过提升能力、表现业绩来争取，而非依赖“走捷径”。只有不断学习和成长，才能赢得上级的认可和升职加薪。 面对压力，理性应对：生活的困难不可避免，但应寻找健康、合法的解决方案。家庭和工作都需要理性对待，避免因一时冲动而陷入更加不利的境地。 社会应加强法律和职业道德教育：预防类似事件发生，需要社会、企业共同努力，增强员工的法律意识和职业道德，让“以合法方式争取权益”成为共同认知。 总结来说，打工人应坚持正道，通过不断努力和提升自己来实现薪资增长。遇到困难时，要理性应对，而非依赖非法或不道德手段。只有这样，才能在职业道路上走得更远、更稳。职场真实感受 职场人心理