七年板车磨利剑，实干终成栋梁材 1990年，一个名牌大学生到福耀公司求职，50多岁的曹德旺看了他的简历，一脸不屑地说：“你去锅炉车间，拉板车吧！” 还随手将他的简历丢到了垃圾桶，谁料这位大学生居然心甘情愿地拉了7年的板车。 这位大学生名叫陈明，毕业于国内顶尖学府的机械工程专业，带着满满的专业知识和对制造业的热忱，慕名来到福耀玻璃应聘技术岗。看着简历被轻易丢弃，听着“拉板车”的安排，周围的招聘人员都面露尴尬，以为他会当场转身离去。 毕竟，在那个年代，名牌大学生堪称“天之骄子”，毕业后多进入机关单位或科研院所，拉板车这样的体力活，着实与他的身份格格不入。 可陈明只是愣了片刻，便挺直腰板答道：“好，我去。” 这个回答让曹德旺也有些意外，他抬眼重新打量了眼前这个年轻人，眼神里的不屑少了几分，多了一丝探究。 陈明心里清楚，福耀虽当时规模不算顶尖，但曹德旺的实干精神早已在行业内流传，他相信这里一定有值得自己学习的东西，而拉板车或许正是对自己的一场考验。 锅炉车间的工作远比想象中艰苦。盛夏时节，车间内温度高达四十多度，热浪裹挟着煤烟扑面而来，让人喘不过气。 陈明每天要推着装满玻璃原片的板车，在车间与原料仓库之间往返数十趟，每一趟都要耗费全身力气。厚重的工作服很快就被汗水浸透，紧紧贴在身上，手上磨出了一层又一层的茧子，肩膀也被板车的绳索勒出了深深的红痕。 一同干活的工友大多是文化程度不高的体力劳动者，起初有人嘲笑他“读书读傻了”，放着轻松的工作不干，来遭这份罪。陈明从不辩解，只是默默做好自己的工作。他不仅把板车拉得又稳又快，还利用休息时间观察车间的生产流程，将大学学到的机械原理与实际操作结合起来，悄悄记录下生产过程中存在的效率问题。 有一次，车间的一台原料传输机出现故障，维修师傅折腾了半天也没能修好，整条生产线被迫停滞。陈明犹豫了一下，走到曹德旺面前，轻声说道：“曹总，我或许能试试。” 周围的人都露出质疑的神色，一个拉板车的大学生还能懂修机器？曹德旺抱着试试看的心态点了点头。 陈明脱下沾满灰尘的工作服，换上干净的工装，拿起工具钻进机器下方。他对照着自己平时记录的笔记，逐一排查故障点，凭借扎实的专业知识，仅用了一个小时就找到了问题所在，成功修复了传输机。生产线重新运转的那一刻，车间里响起了热烈的掌声，曹德旺看着陈明的眼神，彻底从探究变成了认可。 但陈明并没有因此离开锅炉车间，依旧每天按时拉板车，只是曹德旺开始有意无意地给他安排一些技术相关的辅助工作。他总是毫无怨言地接受，无论是拉板车还是做技术辅助，都做得一丝不苟。他知道，曹德旺是在考察自己的耐心和心性，只有经得起沉淀，才能真正在这个企业立足。 七年时间，足以让一个青涩的年轻人褪去稚气，也足以让曹德旺彻底看清一个人的本质。这七年里，陈明从没有放弃学习，他利用业余时间自学了玻璃制造的全套工艺，写下了厚厚的几本笔记，对福耀的生产流程、技术瓶颈了如指掌。 1997年，福耀准备引进一条先进的玻璃生产线，急需既懂技术又熟悉企业实际情况的人才。曹德旺第一个想到的就是陈明，他亲自找到陈明，拍着他的肩膀说：“七年板车，你拉得很出色，现在，我给你一个新任务，负责这条新生产线的调试和运行。” 陈明没有辜负曹德旺的信任，他带领团队日夜奋战，攻克了一个又一个技术难题，成功让新生产线提前投产，为福耀节省了大量成本，也让企业的生产效率提升了三成。此后，他凭借出色的能力，一路晋升，最终成为福耀玻璃的核心技术总监，为企业的发展立下了汗马功劳。 后来有人问陈明，七年拉板车有没有觉得委屈，他笑着回答：“委屈肯定有过，但那段经历让我真正明白了什么是实干。学历只是一张纸，只有把知识落到实处，经得起基层的打磨，才能真正实现自己的价值。” 而曹德旺在回忆这件事时也坦言，当初丢弃简历，就是想考验年轻人是否能放下身段，毕竟制造业需要的是能沉下心来做事的人，而不是眼高手低的“书呆子”。 陈明的经历告诉我们，真正的人才从不畏惧基层的磨砺，实干是最好的通行证。在这个浮躁的时代，很多人急于求成，总想一步登天，却忽略了沉淀的重要性。无论是职场还是人生，唯有脚踏实地，经得起打磨，才能在岁月的洗礼中绽放光彩，实现自己的人生价值。各位读者你们怎么看？欢迎在评论区讨论。