2025工地管理人员工资标准，你猜到了吗？ 一、执行经理3W到5W一个月 如果是带资的，比如说垫资5%-10%，当然了不一定全自己垫，你的班组你的材料商垫的都算了，就看你手上有没有好的资源，这种的年薪50以上上不封顶，但切记自己的屁股要自己擦干净。 二、项目经理建造师，一建到岗打卡15~20W一年主要看项目的规模是10W，15W还是20W平米，项目越大工资越高，如果还能帮忙放线做方案啥的，再加3~5W一年，管社保。 三、技术总工1.8W~2.3W一个月主要看有没有一建、有没有工程师，高工这些职称，有没有干过超高层深基坑，大而难的项目做的越多越值钱。 四、生产经理1.5~2W一个月现场一把手，值不值钱，看你现场经验，图纸精通程度，还有会不会抓进度，最重要的要给老板省钱。 五、商务经理14~18W一年做预算就是三句话，能算的必须全算，可算可不算了的尽量多算，不能算的也要碰碰运气。 六、安装主管15~17W一年负责管现场扒材料，如果还会用广联达等算量软件再加3~5W。 七、栋号长9000~13,000一个月南北差异比较大，一般来说南方的老板给的更多。 八、测量主管9000~12,000一个月 九、质量主管11,000~13,000一个月小项目一般都是栋号长带，大客户大公司搞三方非检的项目才会有迎检压力很大。 十、安全主管12,000~14,000一个月现在的c证不好考，也不像以前的可以找捷径，职业风险很大，几乎和项目经理同责，但是好在容易上手，只要脑袋不锈的一年出师。 十一、其他 施工员5-8千;资料员6000~1万;材料员7000~9000;监理员3500~4500;专监5~7千;总监7500~12,000;保洁两2500~2800;食堂后厨4500~5000;门卫3500~4000。 工程人最容易失业的4个岗位，看看有没有你! 1、安全员，失业指数2颗星 安全员其实工作还是好找，主要是因为这2年干的人少了很多，在工地待过3年5年的人都不愿意干安全，职业风险太大，出了事几乎和项目经理同责，现在干着的，很多都是刚转行或者半路出家的，做安全员对专业要求相对不高，好切入，工资也还不错，像熟人介绍的一进去就有7000~8000一个月。干个三五年的基本上也能拿到9000~1万，如果能当上安全主管那就更高了，12,000~14,000一个月。 2、测量主管，失业指数三颗星一方面是因为现在很多项目的，测量放线都是外包，得有团队。那种只身一人闯荡江湖的时代已经过去了，要么你就转型加入专业的测量团队，要么你就往上走，做个生产经理或总工，不然的话10年放线一场空，真的不是说说的。 另一方面是因为行业不景气，项目少，各种压低工资干的事还多了，以前只要放线，现在还要管实测实量，工资还不给加，所以也不太好做。 3、生产经理，失业指数4颗星主要也是不景气，你像小于5万平米的小项目，根本不会配生产经理，找两个栋号长，找一个放线的，配个实习生，再配个安全员就完事了，实在不行在栋号长里拔个高个，给他加点工资，就当是现场负责了。现在的工程行业利润都很薄，想尽办法节约成本。生产经理起薪15.000好一点的要2万，一年下来十几二十万，可以买四五十吨钢筋，都可以盖一层主楼。 4、栋号长、施工员，失业指数5颗星这个我想大家不光知道，而且是亲身体验，去年后我们是3月份到了工地当时总共有20个管理人员，到了10月中旬老板直接宣布这个项目不干了，4个栋号长全部“放假”，当然还有其他的岗位，但是只有栋号长到现在还在家，开始另谋出路，要么就降级，干点木工泥工的活挣点生活费。所以还是得多学习，提高自己的含金量。