50万月薪招服务员？别让“高薪陷阱”吞噬求职希望 离谱！服务员月薪50万、大堂经理月入百万，重庆观音桥酒吧的招聘启事简直把求职者当“冤大头”耍！ 这看似天上掉馅饼的好事，实则是裹着糖衣的销售毒药，暴露出的不仅是个别商家的营销套路，更是就业市场中亟待根治的“虚假高薪”毒瘤。 据某媒体报道，近日有网友曝光重庆市观音桥商圈一酒吧的“天价招聘”信息，从服务员到钢琴手，多个岗位薪资均突破50万/月，夸张数字迅速在社交平台发酵，引发公众对招聘真实性的强烈质疑。 明眼人都清楚，酒吧绝非慈善堂，所谓“高薪”不过是捆绑高额销售指标的诱饵。服务员卖酒、钢琴手推卡，全员化身销售员，80%的提成比例看似诱人，实则把求职风险全转嫁给劳动者，完不成指标别说高薪，底薪都可能打水漂。这种“挂羊头卖狗肉”的招聘，本质就是虚假宣传。 更值得警惕的是，商家早已算准“流量账”——用离谱薪资制造话题，低成本博取曝光，既吸引求职者又勾起消费者好奇。 可这种透支信任的营销，短期或许能赚眼球，长期只会砸了招牌。而事件背后，是年轻人就业焦虑被精准拿捏，是收入差距引发的社会情绪被不当利用。 监管部门不能缺位，需严查虚假招聘，用重罚敲响警钟；求职者更要保持理性，牢记“高薪若离谱，必是有猫腻”。 别让“百万月薪”的幻象，掩盖了就业市场的真实乱象，唯有各方合力，才能还求职环境一片清朗。