江门市蓬江区探索建立“平安联盟”，充分调动社会各方力量，打造群众广泛参与、专群深度协作、全域精准巡防的基层治理群防群治新模式。

整合穿街走巷“微力量”

发动骑行之家、滴滴公司、江门顺丰、江门供水、蓬江供电等企业共建“平安联盟”。区委平安办与企业签订“平安联盟”共建协议，聘任骑手、滴滴司机等“微力量”为平安员，实施信息互通、隐患排查、应急响应、队伍建设、营造氛围等五大核心共建行动，明确工作职责和要求。

通过发挥平安员穿街走巷、扎根基层的优势，实现“探头前移、触角下延”的治理模式。结合各镇（街）、各行业的实际情况，通过实地走访宣讲等形式，发动更多社会力量和行业协会加入“平安联盟”，打造“平安卡哨”“平安商户联盟”等特色载体，形成联动联防、协同治理、矛盾联调的平安共创格局。

平安员参与节假日治安巡防

完善多方联动运行机制

加强培训。依托各级综治中心组织平安员开展普法宣传、隐患排查、线索报送等基础培训，结合企业需求，开展专项培训活动，提升平安员对隐患纠纷等的发现能力。

清单管理。制定通俗易懂的隐患纠纷排查指引清单，涵盖家庭邻里、厂企矛盾、消防安全、矛盾纠纷、安全隐患线索等方面内容，引导平安员清晰分辨，精准发现身边的隐匿性隐患线索，有效开展信息报送。

搭建平台。建立“驿大侠”群防群治工作小程序，设立随手拍等报送功能，打造一键上报微平台，在“平安联盟”企业专员完成初审后报送综治中心，由综治中心将事件录入“粤平安”系统，进行交办，于5个工作日内向企业反馈办理情况，推动形成“一处报告、多方联动”的共治新格局。

平安联盟成员骑行之家为骑手培训隐患报送流程

多举措加强正向激励

推行积分机制。发动“平安联盟”成员企业根据平安员上报线索事件的数量、质量和参与义警活动、志愿活动等情况，进行赋分和积分统计，并为平安员提供日常用品、电动车等奖励，激发平安员内生动力。

强化荣誉激励。区委平安办联合“平安联盟”成员企业骑行之家，为先锋队进行授旗，通过先锋带动增强凝聚力。积极倡导“平安联盟”成员企业定期选拔并表彰优秀平安员，增强其荣誉感和归属感。深入开展“护骑行动”，为骑手们提供免费查体、义诊及法律和心理咨询服务，向生活困难者提供救助服务，让骑手们真切感受到温暖。

选树先进典型。通过建立新媒体平台宣传矩阵，多角度加强对“平安联盟”的报道，特别是宣传报道优秀平安员，以榜样力量激发平安员参与基层治理的热情，涌现出了一批“身边好人、身边好事”。

外卖小哥积分兑换电动车