今晚，胖东来9000多名员工估计真得琢磨琢磨这事儿——于东来的“规矩”，到底是铁律还是太较真？ 网传12年老员工没及时迎客被开除，这事法院都判了公司合法，毕竟规定理货得在9点半前，她是10点后在忙活儿。可看着人家兢兢业业十几年，就因这点疏忽丢了工作，心里真不是滋味。 但换个角度想，胖东来给的福利是真敢给啊，税后平均月薪九千，年假四十天，年底还能分不少钱。这高福利背后，必然得有高要求撑着，服务就是它的根。只是“罚”和“爱”能不能更平衡？像之前尝面员工从辞退改转岗那样，多给次机会多好[__LINK_ICON]。 高福利配严制度没毛病，但老员工的情分就该一刀切吗？你们觉得这事儿该讲规矩还是讲人情？