终于有国企回过神，把“干部年轻化”按下暂停键了！ “关系户”就全冒头，升职要年轻化讲大局，干活却喊老同志扛，这也太双标了。 干部关键看能不能干事，不是年龄大小。 网友对此说道： 啥年轻年纪大，老油子也是一大把，有能力就上没能力就下，论资排辈，论的不是年纪，是能力 提拔年轻干部没问题，毕竟有些干部上了年龄，精力跟不上了，但是一定要选有才有德的，这个就比较难把握了。 我曾经工作的一个大单位就是这样：话语权掌握在60后手里，快退休了，就要干部年轻化，二代顺利上位，完成权力的代际传承。 是该提拔的那一批已经提拔完了，都已经上岗了，现在马上就关门了
