宗馥莉的事， 给所有企业家老板提了个醒！ 那就是接班不一定非要是自己的孩子，或许还可以考虑职业经理人，只要能够管理好企业就够了。 宗庆后曾经评价女儿说：她能力很强，但是有时候不能做到以人为本，要搞好一个企业，最重要的是要依靠所有员工，去调动他们的积极性。不过她正在改变，慢慢学习。 宗馥莉目前的困境，显然还是管理上出现了问题。如果她能够延续爸爸那一套管理方法，慢慢的去改，大概不会像今天这样，还是太急了。 一个企业寻找接班人一定要慎重，理智，不光看能力，还要看是否契合。。
宗馥莉的事， 给所有企业家老板提了个醒！ 那就是接班不一定非要是自己的孩子，或许还可以考虑职业经理人，只要能够管理好企业就够了。 宗庆后曾经评价女儿说：她能力很强，但是有时候不能做到以人为本，要搞好一个企业，最重要的是要依靠所有员工，去调动他们的积极性。不过她正在改变，慢慢学习。 宗馥莉目前的困境，显然还是管理上出现了问题。如果她能够延续爸爸那一套管理方法，慢慢的去改，大概不会像今天这样，还是太急了。 一个企业寻找接班人一定要慎重，理智，不光看能力，还要看是否契合。。
评论列表