智利一公司支付系统出错，给月薪3700的员工错发了1.65亿，相当于员工的月薪330倍。他拿钱失联后公司告他盗窃，结果法院判员工不用退钱还免刑责。 关键不是员工多精明，而是公司自己掉了链子。员工一开始还报了错，是公司没及时冻结账户，这管理漏洞才是“送钱”的真凶。法院认定这不算盗窃，毕竟钱是公司主动转过去的，怪不到刑事层面。 这哪是员工占便宜，分明是公司为自己的失误买单。要是换个严谨点的公司，根本不会给人卷款跑路的机会。你说这事儿是员工运气好，还是公司该吃这个教训？
智利一公司支付系统出错，给月薪3700的员工错发了1.65亿，相当于员工的月薪330倍。他拿钱失联后公司告他盗窃，结果法院判员工不用退钱还免刑责。 关键不是员工多精明，而是公司自己掉了链子。员工一开始还报了错，是公司没及时冻结账户，这管理漏洞才是“送钱”的真凶。法院认定这不算盗窃，毕竟钱是公司主动转过去的，怪不到刑事层面。 这哪是员工占便宜，分明是公司为自己的失误买单。要是换个严谨点的公司，根本不会给人卷款跑路的机会。你说这事儿是员工运气好，还是公司该吃这个教训？
![[doge][doge][doge]能和小米员工一起上过学的人绝对不会是嚼舌根的呀，更不可能](http://image.uczzd.cn/12603446751242548871.jpg?id=0)
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