昨晚吃了某个批判生态位大V的瓜，大概就是团队内部闹矛盾，撕逼公开化，其管理混乱程度令人乍舌。

虽说键政大V指点江山，不代表其具备管理能力，但能把团队管成这样，也是罕见。

不禁有点小庆幸5年前开始小火的时候，我就决定不团队化，只搞个人创作，唯一帮我配音的还是我表弟，知根知底。

当时我决定不团队化，有很多原因。

其中一个原因，就是我也怕招来一些奇葩的员工。

毕竟做自媒体，面向的是公众，如果碰上奇葩的员工，比如像这种不会写稿，你把他开了，说不定他就怀恨在心，到处给你造谣，于是可能你还得忍着。

要不就是这样，员工之间的矛盾，结果撕逼公开化，会对个人IP带来重大打击。

此外，我一直觉得，自媒体时代里，个人IP最核心的就是主创自己，想雇一些枪手来帮自己写稿子，就会失去灵魂。

有能力产出内容的人，完全可以自己去做自媒体，自立门户。

于是久而久之，留下来的可能就只是一些能力一般，只是混日子的人。

所以，我对于团队化一直很谨慎，如果没什么意外，我应该会这样个人创作一辈子，毕竟我现在生活无忧，也没有什么变现压力。

这件事情也充分说明一点，有宏观思维、有高谈阔论的能力，跟有管理能力是两码事。

我一向比较有自知之明，我自认为自己没有什么管理能力，不喜欢、也不善于现实中跟人打交道，索性就自己一个人专注于创作，避免被这些杂事干扰。

内容创作者，还是应该专注于自己创作的内容，这样才能对得起读者。

不过话说回来，某大V以个人IP为中心，主创作为老板，在团队里话语权如此之低，倒是有点超出我的想象。

也难怪某大V产出的内容如此之混乱低劣，给人感觉就是为了批判而批判，预设论点，强掰论据，内容产出团队混乱，那么多尸禄素餐的人，互相扯皮拖后腿，能写出啥好东西才怪了。

此外，管理一个团队都这么难，更别说治理一个国家，某大V连自己团队都管不好，平日却一副国家就应该按照他说的去做，而且不按照他说的去做就要“丸辣”的模样，想想也是有些滑稽。

还有就是，某大V团队两派撕逼，舆论上倒是反而出现趁机洗白某大V，意思是两方人马吵架，都不怼某大V，足见他是老好人。

不过，我觉得某大V有问题，是因为他的内容有问题，作品已经说明作者的三观。

舆论需要有一些人占据批判的生态位，但批判也应该遵循实事求是原则，不能造谣式批判，不能为了批判而批判。#黄金#