那天王校长对我说，他朝领导发了一通火。 我说你这么年轻，一定要稳重，发什么脾气，有事慢慢和领导交流。 原来他们学校一位中层到上面开会，领导要求工作很严格，说要不愿意干，赶快写辞职，不要影响工作。 这话没有毛病，这是他们学校这位中层早就不是不愿意干了，以此为理由找到了校长辞职。 王校长好言才把这位中层安抚好。 然后他就打电话给领导，说以后开会不要对基层的教干光批评，现在学校找个干活的不容易，要不行你到学校做几年校长试试。 学校的工作看起来简单，真要是做起来，面对老师和学生并不是那么容易，尤其是中层面对的压力更大。开会挨批评，报送材料也挨批评，整天跑跑颠颠的，做中层不容易。 现在很多工作都去采取这种硬压的方式，只要布置了，不能有任何借口。只布置，不知道，让基层管理者找不到成就感，忽视了人的内心感受，才是管理最危险的趋向。
