国内缺不缺人才？ 好多人问国内缺不缺人才，我觉得真不缺，甚至有点多。 你看咱们现在经济体量这么大，工厂产能足，经济结构也全。再看咱们培养的人才，不管是数量还是储备，都不少。不光是普通技术人才，就连中高端人才，都有点过剩了。 这过剩不是说人真的多到用不完，是好多人才的本事没发挥出来，有点浪费，没把他们的潜力挖透。 当然，有些行业里特别精、特别尖的人才，那肯定还是缺的。但这种人才，得靠咱们自己体系里慢慢培养，想从外面直接引进一个来就能用，基本不太可能。 所以说，引进人才得挑着来。高端的、咱们真没有的，引进过来有必要。但中端人才咱们自己够多了，就没必要再引进了。 有网友说，最该做的，是先把咱们中国自己现有的人才用好、照顾好。让他们有活儿干，能把本事全拿出来。 真缺那种稀缺人才了，再适当引进几个，然后让咱们自己的优秀年轻人跟着学，把本事学到手。 笔者认为，有人说这是格局小，其实不是，这是咱们中国开放的态度。而且到底引进多少人，怎么引进，还不是看国家实际需要嘛。先把自己人用好，再补外面的缺口，这样才实在。 对此，你怎么看呢？
