2001年，我在某煤矿基层区队任支部书记 ，一天，一个班长找我反映，他们班里的一个工人下井后只干了很少一点活，睡了一会就跑了，班长给他记的工分少，他威胁班长要打他。 我是单位党风廉政建设第一责任人，工分就是工资，如果班长按正常工作量给他记工分，其他人都跟着效仿，工作就没法开展了。 第二天班前会后，我把那个工人留下来，了解当时的情况，以及他是否威胁班长这件事。说实话，这个工人是个混社会的，混得不咋样那种，不上班没钱花，上班又不想干活，这不是矛盾吗？不干活怎么可能给你记工分呢！ 他坚持说他干活了，我把班长喊来对质，谁知道他耍起无赖，说我们合伙欺负他一个工人。说实话，我们单位有190多人，从来没人说我欺负过他，我们不可避免地争执起来，最后，他威胁我说，要去纪委告我贪污工人工资。 我当时也是很生气，不让他下井，坚持让他去纪委告我，听我这样说，他扭头走了。 下午，我接到纪委电话，说我们单位一个工人去反映情况。我知道是那个人，就去了纪委，要求他们立即去查我贪污工人工资的事。 过了两天，纪委开始查那人反映的事，调取了这个班两年以来每天的原始工分表，每月的工分汇总表，每月的工资表等，并找到几个工人谈话。 一时间，单位里议论纷纷，说啥的都有，我心中无愧，自然不在意他们的议论。 一个月后，纪委就这个案件发出一个通报，澄清了我贪污工人工资的事，我没有从中拿过一分钱。 年底，单位给我颁发了一个“勤政廉洁先进个人”称号，算是对我的安慰。 我干了20多年基层单位领导，从没收过工人的礼，没拿过工人一分钱，08年我儿子结婚时，除了几个区队领导，没跟任何工人打招呼，结果去了三四十个工人，只能临时让饭店加了五桌酒席。 离开那个单位十几年了，现在退休了，每次见到单位的人，他们的热情地跟我打招呼，我感觉很满足，还有人记得我，这就够了！ 今天想起来这件事，跟大家说说，并不是显示我有多么清正廉洁，至少，不管大小领导，为官清清白白，才能走长久。
