我有一种预感, 护士张水华跑马夺冠的目的肯定不一般。 不是因为她想调休,而是因为她想火了可以自媒体带货! 8月31日的哈尔滨马拉松赛场,福建医科大学附属第一医院的张水华冲过终点线时,手里举着国内女子组冠军的牌子,嘴角还挂着笑。 可等记者把话筒递过去,她刚说“我就想请领导让我调休跑马”,眼泪唰地就下来了。她的成绩是2小时35分27秒,比上次厦门马拉松快了三分钟,拿了哈马国内女子第一。但跑马不是随便跑的,每周得练四次,参赛得提前请假,周末想调休,同事说“我也有事”,领导说“科室没人”,她憋了一个月的委屈全漏了。 张水华不是心血来潮跑马的。她2018年开始跟着福州本地跑团练,去年厦门马拉松拿了国内女子第三,今年春天还跑了无锡马拉松。这次哈马的装备是361赞助的,参赛费也是赞助商出的,可训练得占周末,调休得跟同事换,她找了三个同事,没人愿意替她上周末的班。 医院的护士排班都是定好的。内科病房周末要值夜班,一个班得八小时,调休得有人顶。张水华所在的科室有十二个护士,周末通常留四个值班,她要调休,就得有别人多上一个班。同事们也有孩子要接,有老人要陪,没人愿意牺牲自己的休息时间。 视频发出去后,评论区炸了。有人骂她“情商低”,说“你该先感谢领导同事,再提调休”;有人站同事角度,说“要是我轮休被喊去顶班,一个月好几次,我得骂街”;也有人替她说话,说“护士也是人,凭什么不能有爱好”。她的抖音账号本来有十几万粉,9月1日下午就关了评论,还开了隐私设置,连私信都发不进去。 为什么一个调休的事,能闹得这么大? 身份撞了——她是护士,得守职场规则;又是跑者,得追运动梦想,两个身份拧不到一块。说话直了——她没说“感谢领导同事的支持”,直接说“领导不肯批”“同事不愿换”,网友觉得她“不懂人情”。制度卡了——调休不是想调就能调,一旦开了“爱好调休”的口子,其他护士也想调,领导没法管。 其实张水华的哭,是很多职场人的缩影。你想周末学画画,得跟领导说“家里有事”;想晚上去健身,得加班把活做完。她不过是把“职场人能不能光明正大地有爱好”的问题摆到了台面上。再说MCN,有人说她“炒作”,可她签约的是福州本地的小机构,平时就发点跑步训练的视频,没搞过博眼球的事,赞助费也就够买装备和参赛。 有个网友的评论我印象特别深:“换个角度,你是这女的同事,然后明天刚好你轮休,老早就和好姐妹们约好去玩,结果晚上领导打电话说某某要跑马,你得顶班,一个月好几次,你开心吗”。 我觉得这事没谁对谁错。张水华想跑马没错,同事不想顶班也没错,错的是职场里“爱好要给工作让道”的默认规则。要是能有个“爱好调休申请通道”,或者科室能多排点备用人员,说不定就不会有这种委屈了。 你觉得护士应该为了爱好调休吗?评论区聊聊你的看法。
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