“我宁愿在美国住下水道，翻垃圾！也不回中国！”谁能想到，说出这句话的人，竟然是满分高考状元，清华学霸何碧玉！对此现状，郑强教授痛心疾首：“爱国，是一个人的底线！”振聋发聩！ 这事之所以引发那么大关注，不只是针对她一个人，而是戳中了很多人心里的一根弦，那就是——人才到底怎么才能留下来？中国花了大力气培养出一批学霸和科研人才，可是他们不少人最后选择留在国外。 这就让大家心里有点不是滋味。 其实想想也能理解，科研这种东西，说白了需要耐心和时间，还得有好的平台。 有人就举过例子：像屠呦呦，当年她研究青蒿素的时候，其实环境非常艰苦，但她坚持了下来，最终拿到诺贝尔奖，让世界都看到中国科学家的实力。 可这种情况不是人人都能遇到，大部分年轻科研人员还是要靠环境来支撑，如果条件不行，他们的潜力可能就被耽误了。 很多人出国后发现，那边的科研氛围比较自由，做研究不用担心那么多额外的事情，可以专注在课题上，这对搞学术的人来说挺有吸引力的。 再加上待遇、资源都比较充足，有些人自然就倾向留下来，这并不是谁对谁错的问题，而是现实的选择。 说回到何碧玉，她的那句话不管是真是假，大家最关心的其实不是她一个人的态度，而是背后的问题，如果国内科研环境足够好，谁会舍得“宁愿住下水道”都不回来呢？ 人心是很现实的，哪边能更好地发展，哪边更能发挥自己的价值，大多数人就会往哪边去。 这也能让我们想到其他例子，比如姚明，当年完全可以一直在NBA待着，但他后来还是回国推动篮球发展，组建了CBA改革，还干了不少实事。 这说明如果环境和机会合适，人才是愿意回来的，再看任正非，他年轻时也有机会出国，可是最终选择在国内创业，才有了今天的华为。 能吸引他们留下来的，并不是一句口号，而是他们看到国内能让自己实现想法。 有人可能问那是不是只要多给点钱，就能把人才留下？其实也不是那么简单，钱重要，但更重要的是让他们看到未来的发展空间。 就像打游戏，你给玩家再多金币，如果地图上没有怪、没有挑战，也不会有人一直玩下去，科研人员也是一样，他们需要的不只是待遇，还有能发挥才华的平台。 国内这些年确实在改善科研环境，很多高校和研究所都增加了投入，也有不少项目专门吸引海外人才回流。 但过程肯定不会一蹴而就，需要时间去积累，大家的焦虑，其实来源于担心好不容易培养的人才都跑光了。 不过话说回来，光靠喊口号留不住人，真正能让人才自愿回来的，是当他们看到国内的科研环境足够公平，机会足够多，资源也能匹配他们的能力。 这时候不用多说，他们自己会愿意回来，就像打工人一样，如果家门口就有一家薪资待遇都不错的公司，还能照顾家人，谁愿意漂泊在外？ 何碧玉的事件，本质上是一个缩影，它提醒大家，与其去争论一个学霸说了什么话，不如更关注我们自己的环境建设。 只要国内科研环境越来越好，有竞争力，有前景，那些所谓“宁愿不回”的声音自然会慢慢变少，到时候人才回流就不再是口号，而是一种自然而然的选择。 我们常说“留得住青山，才不怕没柴烧”，人才就是青山，如果我们能把环境打造好，留住人心，不管他们现在在哪，最终都会想回来扎根，眼下的焦虑，或许正是我们走在路上的证明。 信源：台海网——《“我宁愿在美国住下水道，洗盘子，我也绝不会回中国！”》
