单位里如果你工作干的越快越好； 那么放心你提拔晋升的速度也就越慢； 其实倒不一定是把你提拔了就没人干活了的问题； 单位里那点工作说实话技术含量高的其实并不多； 所谓干的好的人更多是态度好且耐心认真； 也就是抱怨少肯卖力气！ 但是对领导而言不能让一件事情发生； 那就是这样的人一旦成为提拔的标杆； 意味着全局都要卷起来； 那么他自己亦不可能坐享其成； 不断竞争和比拼之下就会出现脱胎换骨的卷王； 他们经历地狱级的难度之后也会直接威胁到领导本身； 所以对于干活越快越好的人领导更多是让其始终忙碌无暇分身思考； 也就是因势利导，领导其实都不要花什么成本； 你愿意干就多干但是和提拔晋升这是两回事； 很多领导都是这么认为的。