小微企业主的心声：社保该交，但钱从哪来？ “我愿意给员工交社保，但能不能从工资里扣？” 作为一家仅有5名员工的宾馆老板，我完全理解社保的重要性，也愿意依法缴纳。但现实是——钱从哪儿出？ 现在的大环境，房租、水电、人工成本压得人喘不过气，能维持经营、不裁员不降薪，已经是拼尽全力。如果社保费用全部由企业承担，很可能直接吃掉本就微薄的利润，甚至让经营难以为继。 可能有人觉得这是甩责任，可换个角度想，我扛着房租、水电等一堆成本硬撑，就是想让大家有份稳定收入。要是有人觉得累想走，我绝不强留，真心盼着大家顺心。 其实小老板和员工哪有那么多对立，更像是一条船上的人，得互相体谅着往前挪。我不想当抠门老板，也盼着大家能懂这份难处。你们觉得，这种时候老板和员工该怎么搭伙往前走？路过的朋友点个关注，一起聊聊呗！
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海豹
应该和市场竞争一样，如果就业环境好，没社保的的单位就招不到人，人们就自然去待遇好的地方去了，比如疫情前，到处都是招工的。现在还有几个厂在招人，尤其是现在暑假，临时工都不招，劳务派遣公司都不要人。