从打工人的角度问一下，如果社保新规9月1日起实施，任何不缴纳社保约定无效， 有防止老板们把给员工交社保的钱从工资里面扣除的方法或者方案吗？之前有些为了不给员工交社保，选择协商交社保，现在社保新规出来后，这些老板如果变着法要“逃避”给员工交社保，比如原本5000的工资的话，现在老板从里面拿出1000交社保，剩下的4000才是员工工资，这种情况的话有没有什么监管监督渠道呢？ 看完社保新规后，确实有这个担心，
从打工人的角度问一下，如果社保新规9月1日起实施，任何不缴纳社保约定无效， 有防
破碎记忆的拼凑
2025-08-11 08:49:25
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