全网都在骂奇瑞加班文化!
真相其实是345策略
员工吐槽896工作制,抱怨周末开会。
但真正扎心的是那份内部文件:要求“3个人干5个人的活,拿4个人的工资”。奇瑞销量冲上历史新高,半年卖148万辆,可人力账本早算得明明白白。
尹同跃道歉时说要“消灭疲劳战术”,可当效率成了数字游戏,人的价值又剩几成?流水线上的车越造越快,流水线旁的人越坐越久。
全网都在骂奇瑞加班文化!
真相其实是345策略
员工吐槽896工作制,抱怨周末开会。
但真正扎心的是那份内部文件:要求“3个人干5个人的活,拿4个人的工资”。奇瑞销量冲上历史新高,半年卖148万辆,可人力账本早算得明明白白。
尹同跃道歉时说要“消灭疲劳战术”,可当效率成了数字游戏,人的价值又剩几成?流水线上的车越造越快,流水线旁的人越坐越久。
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