字节员工强烈建议拿到m+及以上高绩效的同事,实名公开,这样对大家来说更有说服力。公开高绩效员工名单,不多见,因为公开以后,总有人会不服气,会让更多人不能安心工作。虽然有一些大厂为了体现公开透明,会公开名单。但反过来想想,绩效是管理工具,不是公平工具。不公开不是最优解,但公开一定是更劣化方案了。
字节员工强烈建议拿到m+及以上高绩效的同事,实名公开,这样对大家来说更有说服力。
发同学聊科技
2025-07-22 14:41:51
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