河南新乡，40℃高温天！老板崔培军出差在外，一个电话打回厂里：5200名员工，每人立刻发500元现金！总额260万！这已不是他第一次“一言不合就发钱”，网友炸锅：是真豪横还是纯作秀？
1965年，崔培军出生在河南一个小乡村，家境贫寒让他14岁就辍学打工。
2002年，在外打拼多年的他回到家乡，创办了河南矿山起重机有限公司。
深知读书不易的他，早早设立了贫困大学生助学基金，20年里，4300多名寒门学子收到他3300多万元的资助款。
建小学、修村路，为社会捐资捐物超过1亿的他，更是登上了“中国好人榜”。
在河南矿山，“发钱”几乎成了一种深入血脉的文化。
每年5月，员工都能领到1000元“三夏福利”，家里有地的，还能休带薪收麦假！
妇女节更是近2000名女工的节日，每人800元现金福利，现场评选“三八红旗手”奖金高达2000元。
下雪了？发200元“防滑补贴”！过生日？500元红包！春节后开工第一天？“开门红”888元现金！
更暖的是中秋“孝文化节”，请6000多名员工父母吃饭、发红包，连续12年组织他们免费旅游。
女员工结婚，公司礼金5000元；生孩子，补贴6000元起！
这种福利文化，让河南矿山频频成为网络焦点。
2023年1月，年终奖堆成“钱山”的照片就曾刷屏热搜，照片里员工抱着成捆现金，笑得合不拢嘴。
2024年，公司净利润2.6亿元，崔培军大手一挥，拿出1.7亿元分给员工！
同年3月8日，1500名女工喜提120万元现金红包，再上热搜。
7月酷暑，他出差回来看到员工辛苦，二话不说，每人400元红包，200万元现金当场发，抖音直播4万多人围观，网友直呼“中国好老板”！
2025年1月25日，年会现场更是震撼！近4000万现金摆上桌，崔培军现场追加至6000万元！
他设置了刺激的“数钱比赛”：员工分组，限时10分钟，数对多少拿多少，数错还要扣！
成捆的百元大钞在员工手中飞快清点，现场气氛紧张又兴奋，红光映着每个人激动发红的脸颊。
最终销售冠军一人独揽超500万元！班长们抱着分到的现金笑得见牙不见眼，台下欢呼声震天。
就在刚刚过去的7月15日，河南多地气温飙破40℃，热浪灼人。
此时崔培军正在外地出差，但他一个电话打回公司：“天太热了，兄弟们辛苦，每人发500元高温费！马上办！”
5200名员工，每人500元，总额260万元的现金福利迅速发放到位。
同时，公司紧急调整工作时间：早上10点至下午4点严禁上班，必须停工避暑！
这条充满“壕气”与人情味的消息，配上员工领钱、调整工时通知的视频，瞬间引爆抖音，登上热榜第一，单条点赞量狂飙超过127万！
当然，这样的“发钱”模式也引来两极热议： “作秀派”嗤之以鼻：“花式炫富博眼球！”、“现金堆山、数钱比赛，不就是哗众取宠搞营销？”
“羊毛出在羊身上，谁知道是不是压榨了其他成本？”他们质疑这种高调行为的实际意义。
“力挺派”由衷佩服：“真金白银、年年不断，你管这叫作秀？这叫真福利！”
“看看人家员工那发自内心的笑容，装得出来吗？”、“20多年助学修路、孝亲敬老是作秀？崔总的格局，某些喷子不懂！”
支持者认为这是实打实的共享发展成果，体现了难得的企业家担当和对员工的尊重。
面对喧嚣，崔培军的行动和理念或许是最好的回应。他不止一次强调：“钱到位，公司才能走远。”
他践行着“河南矿山挣一块，花八毛九分给员工”的承诺。
他的管理也充满人情味：不打卡，特殊天气允许灵活到岗，只因他坚信“员工伟大才能成就平台”。
这份坚持，恰如网友精辟总结：“能把‘作秀’坚持二十年，让员工和家乡父老都受益，那这就不是秀，是真心实意的‘真功夫’！”
作为一个普通打工人，看完这些事儿，心里真是又暖又感慨。
崔老板这发钱的手笔，确实豪横，但更打动人的是那份坚持——从助学到孝亲，从酷暑红包到收麦假，他是真把员工当家人看啊！
在这个年代，能遇到一个不画饼、真分钱的老板，员工得多踏实？这样的企业，活该它赚钱！真心希望这样的老板，能再多一些！
来源：大象新闻
