我因出差返程回公司晚到了10分钟，被老板当场辞退。然后到财务结工资时，因迟到扣了

我因出差返程回公司晚到了10分钟，被老板当场辞退。然后到财务结工资时，因迟到扣了3000元，我直接离职走人，不伺候了。一个星期后，老板就打电话一直打个不停，最后我接了电话："我已经找到新工作了，如果您需要我回来工作，月薪加1万，不行就挂电话了。 电话那头沉默了足足有半分钟，能听见老板粗重的喘气声。之前在公司他总说一不二，开会时谁要是多嘴，当场就能把文件摔桌子上。现在这口气卡在喉咙里的动静，听得我差点笑出声。 “你这是什么意思？”他的声音劈了个叉，像是被捏住嗓子的公鸡，“公司培养你这么久，就值一万块？”我正对着电脑改新合同，指尖在键盘上敲得飞快：“之前扣我那三千，是按分钟算的。现在我这身价，按天涨也合理。” 新公司的工位靠窗，阳光晒得人暖洋洋的。上周结工资时，财务把扣款单拍在桌上，说这是“考勤红线”，谁碰谁倒霉。我盯着那行“迟到10分钟，罚款3000元”的字，突然想起上个月陪老板见客户，为了赶项目通宵三天，他只在会上说句“年轻人辛苦了”。 手机还贴在耳朵上，老板的语气软了些：“那个扣款是行政搞错了，我让财务退给你。团队离不开你，下周回来上班，底薪先涨五千。”我端起桌上的咖啡抿了一口，新老板昨天还问我要不要预支半个月工资周转。 “您可能没听清，”我把手机开了免提，对着屏幕核对新工作的福利条款，“是月薪加一万，少一分都不用谈。”这话刚落地，就听见那边“啪”地挂了电话。办公室里同事抬头看我，我笑着摆摆手，继续填入职登记表。 第二天一早，前同事小张发来微信，说老板在会上拍了桌子，说我忘恩负义。聊天记录里，他还发了张照片，我之前负责的项目文件夹堆在空桌上，标签都没换。小张偷偷说，客户昨天来考察，没人能说清项目细节，老板被怼得脸都红了。 其实我不是故意刁难。去年签的合同里写着“加班可调休”，可我攒了二十天假，申请时老板总说“项目紧”。这次出差赶上暴雨，高铁晚点两个小时，我提前在群里发了定位和车票，回来还是被堵在公司门口训了半小时。 周三下午，老板又打来了电话，这次直接打在新公司的座机上。前台姑娘捂着听筒看我，眼里满是好奇。我接起来时，他声音里带着笑：“晚上一起吃个饭？就当我给你赔个不是。”我看着窗外楼下的车水马龙，新公司楼下的咖啡店正在搞买一送一。 “不用了，”我翻着新做的工作计划，打印机正在吐出彩色的流程图，“我六点要开部门会。对了，上次报销的差旅费，麻烦让财务尽快打过来。”他在那头嗯了一声，挂电话前突然说：“那一万块，我答应了。” 办公室里的空调嗡嗡作响，我握着听筒愣了两秒。上周被辞退时，我攥着工牌在楼梯间站了半小时，想着要不要跟他争两句。现在他松了口，我却觉得没什么意思了。新工作的团队氛围很好，早上开会时，大家为了一个方案争得面红耳赤，散会后又勾肩搭背去买奶茶。 “不必了，”我对着话筒说，打印机刚好吐出最后一页纸，“我在这边挺好的。”挂了电话，前台姑娘递来一杯柠檬水，说刚才那个电话，听着像是在求我。我笑了笑，拿起彩打出来的流程图，上面的进度条标得清清楚楚，每个节点旁边都留着团队成员的签名栏。 有人说职场里不能太硬气，可我觉得，该争的不是那一万块，是自己的价值。老板当初敢因为十分钟就辞退人，无非是觉得我可有可无。等他发现离了谁不行，才想起回头拉拢，这样的重视，不要也罢。 各位读者你们怎么看？欢迎在评论区讨论。