关于伊利股份估值,必须要考虑的一个点! 前面我说过几次伊利的10年持股计划存在的问题,有过一些赞同,不过网上绝大部分也是对伊利的前景非常看好,认为这个持股计划是长期绑定管理人员的机制,有很大的激励作用。 这一点我非常认可,确实能够有很大的激励作用,只是我认为有没有必要拿出利润增长的30%来激励,这是一个比较值得思考的问题,我也没法确认这个算不算“内部人控制”问题。 这里我只想提一点,就是因为这个持股计划,伊利的估值需要更保守。 举个很简单的例子,伊利股份2025年扣非净利润达到120亿,相较于2024年增加了差不多60亿,意味着要拿出来18亿真金白银用于持股计划,而股东能够分享的是剩下的102亿。 这个不是一年这样,而是未来10年,只要出现增长,就会有一部分被用于激励管理层。 这时候,不管用现金流还是什么方法估值,不属于股东的这一部分,就不能计入估值,是必须要扣除的。
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