山西大同大学一则对长期旷工的10名人员解聘公告引热议，凸显了中西部地方普通高校人才的困境和无奈！ 据该大学人力资源部称，该10人有两类，一部分是该校委托外校培养的博士，一部分是公开招聘的博士。第一类的人员是学校委培的定向回校服务的博士，是跟学校签协议的老师，大概率是比该校更有竞争力的优质高校，但这一类人不回来的原因一般是在外有更好的选择，宁可违约承担法律责任，不想不甘回来。 另一类是新招录的博士，上班一段时间后，体验感不好离开。
猜你喜欢
【1评论】【2点赞】
【128评论】【59点赞】
【6评论】【5点赞】
【18评论】【12点赞】
【3评论】【7点赞】
【60评论】【33点赞】
【89评论】【55点赞】
作者最新文章
热门分类
体育TOP
体育最新文章