观察发现: 单位里存在一个显著的悖论; 那就是干的越多出错担责也就越多; 故而多数人的精力都放在研究如何少干或者不干; 可问题是作为普通人本就发展渠道有限; 你只有在不断做事的过程中充实提高自己; 不做事就没有成绩; 这样似乎逻辑自洽了,实际上也被领导放弃了! 实际情况许多人只是为了看到自己想看到的一面; 骨子里本身并不想用心做事或者承担责任。
观察发现:单位里高质量的躺平型员工;无非就是看透三点;首先就是认清自己,并
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观察发现: 单位里存在一个显著的悖论; 那就是干的越多出错担责也就越多; 故而多数人的精力都放在研究如何少干或者不干; 可问题是作为普通人本就发展渠道有限; 你只有在不断做事的过程中充实提高自己; 不做事就没有成绩; 这样似乎逻辑自洽了,实际上也被领导放弃了! 实际情况许多人只是为了看到自己想看到的一面; 骨子里本身并不想用心做事或者承担责任。
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