观察发现: 单位里如果你和同事存在工作扯皮; 你会发现让领导评理没有丝毫用处; 反而暴露你的幼稚和不成熟; 基本上遇到的都是领导的反问句; 权责为什么没有划清楚?格局眼界就这些吗? 实际上领导压根不关心谁是谁非; 好一点的各打五十大板; 不好一点的就直接视而不见。
5月20日社科院台研所竟然发了这样一篇文章,真是活久见了!中国时报以《大陆
【36评论】【13点赞】
观察发现: 单位里如果你和同事存在工作扯皮; 你会发现让领导评理没有丝毫用处; 反而暴露你的幼稚和不成熟; 基本上遇到的都是领导的反问句; 权责为什么没有划清楚?格局眼界就这些吗? 实际上领导压根不关心谁是谁非; 好一点的各打五十大板; 不好一点的就直接视而不见。
猜你喜欢
【36评论】【13点赞】
【8评论】【8点赞】
【5评论】【8点赞】
【1评论】【2点赞】
作者最新文章
热门分类