人遇事真不能冲动,昨天一个同事因为不愿意加班,和老板闹了不愉快,就随口说出不想干

五哥侃影 2025-05-06 12:37:50
人遇事真不能冲动,昨天一个同事因为不愿意加班,和老板闹了不愉快,就随口说出不想干了,然后就借口有事走了,没给老板面子,第二天同事照常来上班,老板来了之后,看到同事在自己的工位上,老板就走到同事的面前,问同事,你昨天不是说不做了吗?今天还来干嘛?同事有点尴尬说,昨晚是真的有事,没法加班,老板说如果你真的有事,不能加班,你可以向我说清楚,总不能让你加个班,你就闹情绪,老板说平时也不用加班,就这两天放假,积累了1点货,需要赶一下,你就说不做了,既然你有了不做的心,你也不会认真做事,我公司也不希望有这样的员工,同事一下从工位上站起来,说不做就不做,谁稀罕你这破公司,然后让老板给他工资结了,老板说可以,到我办公室来,过了一会,同事从老板办公室出来了,离职手续已经办好了,老板也给他工资结了,同事就这样的离职了,拿着他的水杯就走了,同事们纷纷议论说他太冲动了,就这么草率的离职了,同事回去之后冷静下来,可能觉得有点后悔了,下班之前,同事发了信息,约了几个玩的比较好的同事,去他家喝酒,大家都说他太冲动了,怎么张嘴就说不做了,同事说当时也不知道怎么了,话赶话就赶到那,同事现在是后悔说不出,觉得合同没到期,老板应该要给补偿,准备明天去劳动仲裁告他老板,其他几个同事说他,你自己愿意不做的,工资也结清了,不一定搞得赢,同事说必须告他,说他只是随口说了一句,又不是真的不做了,说第二天就是老板不要他干,是被辞退的,必须要给他补偿,我对这些也不太懂,像我同事这样去劳动仲裁,能告赢吗?
0 阅读:5143

评论列表

住在宇宙边缘

住在宇宙边缘

36
2025-05-20 13:28

如果没有书面辞职信,这公司就倒霉了。

用户17xxx56

用户17xxx56

23
2025-05-06 17:27

公司是你开的啊,想干就干,不想干就不干,没有规矩不成方圆,自己的问题还想甩锅给别人,你这样去哪都干不了,有本事就硬气一点说不干就不干,别回头

杀猪的汉子

杀猪的汉子

21
2025-06-15 07:30

去告吧,我可以百分之百地说,非但告不赢得不到一个子儿,还会被全行业拉黑,以后就不要找工作了,死家里带孩子做饭吧,一个连一点团队精神和职业道德的员工,法律也不会惯着你,劳动合同是保障双方面利益的,不要它良的只盯着自己那一块!

天涯无根水 回复 06-16 13:31
可以告的赢,工人只有造成重大损害或者连续旷工才能开除。主动辞职要有辞职报告主管批准才算

凉冰

凉冰

17
2025-05-16 13:30

看过程了,自己写辞职报告走的,和公司辞退的,肯定不一样

用户11xxx33

用户11xxx33

6
2025-06-13 10:28

这人要么是太年轻了没经历社会的毒打,要么确实是性格太冲动了,反正公司是不欢迎这类员工的,加个班怎么了?还把工作搞丢了,你还真矫情上了?!因小失大。

熱衷劉珊

熱衷劉珊

6
2025-06-15 06:56

难道是我打开的方式不对?剧情应该是明天公司全部瘫痪,老板跪着上门求同事上班

49xxx77 回复 06-16 06:23
不是还有岳云鹏呢。

哈里波特牛

哈里波特牛

5
2025-05-06 17:26

任何企业都可能有需要加班的情况,如果加班有法定的加班工资,是不能拒绝加班的。现在他说有事不加班,结果不仅没事,还约同事喝酒,那就站不住脚了。还想要补偿,不用洗了赶紧睡吧。

哈里波特牛 回复 用户17xxx45 06-13 18:17
劳动合同的目的,是保障完成企业生产任务,保障劳动者获取报酬。无特殊情况员工不能拒绝完成特定任务的加班,只要你在员工手册培训课上签到,这个约定就成立。企业当然必须支付加班费。你这个大才显然没有在一家正规企业任职过,个体户嘛爱干嘛干嘛。

用户17xxx45 回复 06-13 07:57
你也是人材,还不能拒绝加班[打脸][打脸][打脸][打脸]

用户14xxx32

用户14xxx32

5
2025-05-22 06:08

这种人还想着去告,也算是正常,符合他的思维和认知度

杀猪的汉子 回复 06-15 07:32
告吧,它会被全行业拉黑的,以后就不要在这行里混了!

49xxx77

49xxx77

3
2025-05-22 08:14

老板娘没有跪下吗?[doge]

用户10xxx97

用户10xxx97

3
2025-06-16 05:37

这种人只能做老板不能打工……

常回家看看回家看看 回复 06-16 17:15
卧槽,说出了真相!