前几年我们这里县属国企清退临时工，有一个女工47了，离退休时间不满5年，按规定不能辞退。单位领导找她谈话，让她自己选。一是自愿同意被辞退，单位按24个月工资补偿，如果不同意被辞退，单位也不勉强，继续上班到退休。 当时我们大家都认为她肯定选被辞退，因为再上三年班才领36个月工资，被辞退直接领24个月的补偿，还有失业金，怎么可能不同意呢。 结果这个女工要求继续上班。 三年后，单位通知该女工办理退休手续，结果该女工一直拖着不办手续，过了50周岁之后提出来，自己是干部身份拒绝，要求继续工作至55岁。 估计还是觉得现在离55岁不满5年，单位还不能辞退他。 这次真把领导惹恼了，你早说你干部身份，三年前就把你辞退了，那还用等到今天啊。然后就坚持认为该女工不在管理岗位工作，按工人退休。最终还是办了退休手续。
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当初也年轻过
净扯淡，干部身份领导能强制给办退休？你把人社这一关放哪了？
天龙八部 回复 04-28 12:19
那我得找找我的证书
或露一爪一鳞 回复 04-28 16:31
当然有了，国企单位工作干部身份是有派遣证，安置卡，有调令的，工资定级也是按干部定级，太多东西可以证明了。
用户10xxx77
职工社保早没这说法，只看退休前几年的工作岗位，但凡有一点管理性质的都算管理岗，55退，其他女的生产岗才能50退
用户10xxx77 回复 04-28 16:21
县属国企的普通职工，就是职工社保，早就改了，不需要留念当初的干部身份，如果现在岗位是出纳会计工程师或者什么部门的负责人，可以去理论一下
用户10xxx77 回复 04-28 16:03
只能说这是通常的情况，这几年政策一直在变，比如江苏这里，一般看最后签的劳动合同，或者在社保备案的岗位，你们经理如果备案的岗位是清洁工，满5年，完全可以50退休
狮身人
以前中专毕业分配单位就给干部身份，干的都是基层小兵的活
用户54xxx36 回复 04-28 18:06
技术干部也是干部啊
木其石马
干部身份需要年年填写年度考核表，
挺好的青春就快消费完了
这么一说，记得当年档案里确实有“企干xx级”的字样，只不过年代久远，记不清最终是多少级了。记得当年提中层，要报主管部门企干处批准的。[哭笑不得][哭笑不得][哭笑不得]不过后来从国企辞了，应该没啥用了。
zzw
单位的人资是干嘛的？
侠客行
胡扯
用户10xxx52
胡扯淡。社保这一关都过不了，咋退休？
用户10xxx89
必须要有中专以上学历才算管理岗
用户13xxx87
重点定在岗退休和灵活就业退休工资差别巨大！
秋雨
如果50岁退休，要签自愿放弃干部身份承诺书。
用户13xxx29
重点是临时工！这篇文章就是扯淡了
用户10xxx30
临时工？干部？这哪跟哪？
知足常乐
吹牛不打草稿
友友
作者牛！
用户10xxx66
临时工？干部编？
用户30xxx51
女的55退休，47还有7年才退休，怎么是不满5年呢？
00 回复 04-28 16:52
女的退休有两个年龄50和55，延迟退休三年53和58