“太坏了！”广东，女子到冷库拿东西，结果，她刚进去，男同事就趁她不备，竟然直接将冷库门关上了，女子直接吓哭了，拼命敲门求救，没想到，男同事明明听到了，可他接下来的举动，却让网友们都倒吸一口冷气！ 麻烦看官老爷们右上角点击一下“关注”，既方便您进行讨论和分享，又能给您带来不一样的参与感，感谢您的支持！ 十二分钟，七百二十秒，对于日常生活来说不过是喝一杯咖啡、刷几条短视频的时间，然而在零下十八度的冷库里，这短短的十二分钟却足以让一个生命陷入危险，在广东某食品厂，一起打着"玩笑"旗号的恶性事件，让人们不得不重新审视职场安全与职场文化。 那是一个普通的工作日，一名女员工按照日常工作流程走进冷库清点货物，就在这时，一声"咔嗒"的关门声，将噩梦般的十二分钟拉开了序幕，零下十八度的环境下，每一秒都像针一样刺骨，被困女工的求救经历了三个阶段：最初的拍门呼救，声嘶力竭的哭喊求助，最后才想起使用手机联系老板，所幸在老板的指引下，她找到了内侧墙角的红色解锁按钮，才得以脱险，而这场"玩笑"的始作俑者，却在门外若无其事地走来走去。 这起事件暴露出三重危险信号，首先是技术安全层面的隐患，虽然冷库设置了内部开关装置，但这种潜在的危险情况仍然值得关注，试想如果当事人没有及时找到开关，或者手机没电，后果将不堪设想，其次是企业管理制度的漏洞，冷库这类高危场所的出入管理机制是否完善？安全培训是否到位？这些都需要企业重新审视，最后则是职场文化的异化问题，某些员工为了博取关注，竟然将同事的生命安全作为玩笑的筹码。 从社会层面来看，这起事件远远超出了简单的恶作剧范畴，根据相关法律规定，故意限制他人人身自由属于违法行为，然而在现实中，类似事件往往被简单化处理，被当作普通的职场摩擦，这种处理方式无异于变相纵容，可能导致更多类似事件的发生，而当我们将视角拉远，会发现这其实是职场霸凌的冰山一角，有些人打着"幽默"的旗号，专门针对职场中的弱势群体，一旦被指责就搬出"开不起玩笑"的挡箭牌。 要预防类似事件的发生，需要多方共同努力，企业层面应当建立健全的安全管理制度，明确划定职场行为的红线，对于高危区域的管理，必须实施严格的出入登记制度，配备完善的安全设施和应急装置，同时，企业还应当定期开展安全培训，提高员工的安全意识和应急处置能力。 信息来源：光明网4月24日《广东一女店员被同事关进冷库，多次拍门求救无果！当事人发声→
