“白嫖上瘾？”一男子在安保公司当保安，月薪3500元。两年后劳动合同到期，男子就换了一家公司。岂料，原公司却以男子违反竞业协议为由起诉了他，要求赔偿公司20万元！最终，结果令人意外。 4月16日，法院联合人力资源审理了这样一桩案件，说一员工离职后违反了竞业协议，所谓的竞业协议算是一种对公司的保护。 比如男子在一个高端的游戏公司上班，但是从这家公司离职之后，在一定的期限内不能到同类型的公司上班。在很多技术的公司，入职签署竞业协议的合同是非常正常的。 但是万万没有想到，竞业协议会出现在保安公司上面。事情的起因是李先生在一家安保公司当保安，月薪3500元，干了两年之后，李先生就想找一找待遇更好的工作，所以就找了同样是保安的工作。李先生说自己不认识什么字，文化水平不高，干保安是他唯一的工作类型了。 可是原公司却觉得李先生跳槽到了“竞争对手”的公司，所以就以他违反“竞业协议”为由，起诉了李先生，并索赔20万元。我们先不讲法律层面支不支持，一个安保公司的竞业协议究竟有什么用？难道担心李先生像对家公司泄露，他们家看大门看的更好？ 这件事情是典型的滥用竞业协议的案件，最终原公司的要求也直接被拒绝。知道的人知道，原公司想保护自己的权益，不知道的还以为原公司开的安保公司是假，就靠告员工赚钱的呢？对此，你怎么看呢？
