谈谈医护人员休假的问题 医护人员需要值班，周末值班、春节值班等都是必然的，毕竟医疗岗位的工作必须保证24小时都有人值守。看到有人吐槽双休休息的问题，我就认为首先最该吐槽的应当是收入问题。我觉得收入足够的话，哪怕是996工作制也没问题。要是觉得有问题，大可以选择辞职。比如节假日的时候，你去商场逛街，会看到奶茶店的员工在上班，旅游酒店的人员也在上班，他们难道有吐槽的机会吗？当然，很多人会提及劳动法，把劳动法拿出来说事是理所当然的，我觉得所有的问题都要结合劳动法来看。既然节假日不想上班，那么我觉得就应该给想要在节假日上班的人双倍、三倍工资，以此激励更多的人在节假日上班。 而不像现在这样，一到周末、一到节假日，医院就很难挂上号，看病也变得很困难，我觉得这是非常不应该的。实际上，医疗岗位也算是服务行业，只是由于公立医院的属性，大多数病人都集中在公立医院，而私立医院很难能做到和公立医院进行实质性的对抗竞争。
墙角边的刺猬
医疗行业是服务行业？也就是说只需要提供情绪价值就可以，可以不用管你死活？
穷鬼 回复 04-20 12:52
对，国外就是。二者均想要的话，挂号2000美金，就诊按小时收费
就是不告诉你
这是公然的违反法律啊
ABD7899 回复 04-21 01:25
有补发加班费的。三四年前我们医院也是一周上5.5天，补发半天加班费
不吃回头草 回复 04-21 08:44
医院啥时候把劳动法看到眼里了[抠鼻]
神猪
关我屁事，反正我5.1一天没得休息。
老廖和我
说的狗屁逻辑不通，首先医疗行业是服务行业吗？其次你的意思是钱到位了，医生996都可以，就是说只要给钱，医生就可以不要命的工作？最后，奶茶店的员工星期天或者节假日工作，别人可以保证一月8天休息，或者是节假日双倍工资，但是医生是全年无休，节假日没有双倍工资！
木头人_一海
服务行业的定位先去了解一下吧
坐在树上的猪
现在医院的周末上班比工作日忙多了，简直就是黑工厂
用户60xxx79
取消双休？医务人员从来就没有双休。
摆渡人生
如果是服务行业，按服务行业收费。
就是不告诉你
不过这样也好，到时候辞职都不需要自己举证，直接就可以告了
无心
这俺双休日、节假日门诊都正常开（没有专家诊），门诊量只是平常的二分之一、三分之一。
黄沙百战
法定节假日想都别想
用户78xxx95
服务行业
用户14xxx86
不是说必须双休，而是工作的时间必须要有计算。例如周工作40小时。
幻想浪漫的风
上班快三十年，从来没有享受过双休