茶山岭煤矿采掘工人节能否引领矿山发展新方向? 4月15日，茶山岭煤矿第34次采掘工人节备受瞩目，郴州电视台派出记者进行现场拍摄与采访，街洞煤矿79届矿山子弟还专门献上了节目。 该节日作为矿山文化建设的重要载体，经由多维度的实践对矿山发展产生了深远的影响。 茶山岭煤矿采掘工人节在矿山文化建设中起到了积极的作用。 在强化经济保障与提升职工获得感方面，煤矿借助工人节表彰活动，使职工年均收入达到9.18万元，每月8000元的工资远高于行业平均水平，矿工扶卫龙家庭拥有3辆汽车、自建5层楼房便是很好的例证，企业还通过“爱心福袋”“班中餐”等福利增强职工的归属感。 在传承红色基因与精神内核上，活动表彰劳模、讲述老矿工的故事，将“跪着采煤、站着做人”的矿工精神具象化，矿区红色教育基地与工业旅游相结合，融入艰苦奋斗的精神。在推动安全文化与技术创新方面，街洞公司投入5000万元对安全系统进行升级，达成安全生产零事故，活动中的安全培训、应急演练等提升了安全执行力。 在塑造企业品牌形象上，通过媒体宣传展现“以人为本”的形象，吸引高学历人才前来应聘，2024年特殊工种岗位竞争率达到1:3，矿区文化馆的活动提升了职工的文化获得感。 茶山岭煤矿采掘工人节的举办有着时代背景与深层次的原因。煤炭行业面临绿色转型的压力，煤矿通过工人节凝聚共识，推动“精煤战略”和数字化改造，实现人均生产率提高10倍。 党的二十大强调“共同富裕”，工人节的收入分配向一线倾斜响应了政策导向，社会对安全生产的关注度不断提高，该节日成为企业履行社会责任的窗口。 矿工群体年轻化趋势明显，工人节的文体活动增强了青年的粘性。传统矿区面临“空心化”的风险，工人节重塑了矿工的职业荣誉感，缓解了代际文化断层。 总之，茶山岭煤矿采掘工人节不只是劳模表彰仪式，更是矿山文化系统工程的核心抓手，通过物质激励、精神传承、安全赋能和品牌塑造，构建“安全高效、绿色和谐”的现代矿山生态。在能源转型与高质量发展的背景下，这一文化实践既是对历史精神的延续，也是对行业未来发展的主动回应。 芙蓉煤矿 矿山故事 煤矿之都合山 矿山体验生活 煤矿生产活 原大湖煤矿 老洼地煤矿 煤矿青年的转变 青岗坪煤矿
