😭原来面试问期望薪资大家都是这样争取的……

[爆炸R]常常有人跟我说求职的时候到了谈薪这个阶段不会争取，导致薪资达不到理想水平，心里很憋屈！大家平时也可以多积累行业信息，做好以下两点，并提高自身价值，谈薪的时候游刃有余，才能真正的做到轻松求职~ . [一R]认清自身价值 在求职之前了解行业薪资情况，并与自身工作经历相匹配，像前程无忧上的薪酬查询功能可以直接查到当前薪资水平，或者直接在平台上筛选出你心意的岗位，看看JD上普遍是什么样的薪资待遇。了解自身价值后，再去给HR自己的期望薪资，毕竟行业水平在这，不会出现薪资过低情况。 . [二R]了解面试公司现状 通过与HR的交流了解当前岗位是否是紧缺（可以参考前程无忧上面试官的活跃度，如果面试官活跃度比较高的，说明这个岗位还是比较紧缺的），或者你能为当前所招岗位带来哪些额外价值，可以通过面试时询问当前岗位所在部门的组织架构以及工作量去判断，若公司急需这个岗位，那就可以谈该职位薪资范围的zui高值，如果自身条件更好，那薪资可以再向上浮动10%。 . [打卡R]谈薪话术参考： HR：您好，恭喜你面试通过了，领导们都很看好你，但基于目前公司状况，这个岗位可能给不到你的期望薪资，只能给到XX，你看你这边可以接受嘛？ 求职者：您好，非常感谢您的认可，就目前的市场行情以及结合我的个人经验和能力看，我认为我提出的薪资是合理的。当然贵公司的平台是目前行业内最有前景/发展zui好的，我还是很期待能够加入这个大家庭，如果条件适合，我会更想选贵公司。所以期待贵公司能够在薪资方面能够在考虑一下，也辛苦您这边帮忙申请反馈一下，谢谢~